この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良い部分は感じませんでしたが、外勤している派遣社員の中には勤怠の悪さや不調を抱えている者もしばしばおり、会社としてリソースを割くべきでは無...続きを読む(全166文字)
株式会社テクノジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に良い部分は感じませんでしたが、外勤している派遣社員の中には勤怠の悪さや不調を抱えている者もしばしばおり、会社としてリソースを割くべきでは無...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特にありません。入社時に提示された額面通りでした。組合や社内積立などで必要以上に差し引かれる事は無かった為、それは良い点と言えるかもしれません...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
現状、良いとは言えない状態だと感じましたが柱の取引先もあるので会社が潰れる事は無い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先への就業もスムーズでしっかりとサポートにして頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に比べたら退職時は逆に調整事など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
総務の方々の対応が丁寧で良かった。
手続き等で分からない事もしっかりとサポートしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時に希望月給を提示させて頂きました。
希望通りの月給にて入社出来ました。
総務や人事の方々の対応がとてもていねいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップできるか配属先による。
ステップアップできそうな仕事の内容もあれば同じことの繰り返しな単純作業の配属先もある。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
行事ごとや社内イベントの情報を従業員連絡にて案内してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントや親睦会を定期的に実施され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、休日出勤の際、出勤可能か否かの確認が有り無理に休日出勤をしなくても良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくにないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員と本社に残留している人の差別がひどいと思う。
もう少し出向社員の意見に耳...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業に出向できたひとはやりがいがある仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時とのギャップがかなりあった。
出向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出向先が大手企業たったのでやりがいがあった。出向先の社員のかたはとても親切で大きな不満もなく仕事をこなせたと思います。出向先によってはストレス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがい自体は、派遣先による。自分がやりたい事を出来るわけではないから、兎に角本社に人材は置きたくないスタンス。派遣先が良ければ数年以上はその...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事の方が良い方だったので、経験ない人でも将来性を見据えて採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターフォローの期...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特定派遣だったので、良い派遣先に当たれば長続きしますがひとたびリーマンショックとかがあったときには、一気に派遣切りされて本社へ戻られる人が多か...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今まで経験のない大企業の中で仕事をしスキルを磨けた。
派遣先の大企業の教育を受けることが出来た。
自動車の製造現場で働くことが出来たことが本当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本派遣先に出されてほったらかしのようなものなので、仕事の成果などの面で怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣終了...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間的な触れあいのような面を仕事でほとんど求めない人ならある意味居心地のいい会社だと思う。
そういった意味で楽な部分がある。
ドライで割り切っ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代が全額出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を選ぶ際、はじめは自分自身のキャリア形成になるように次の事業所を紹介するの...続きを読む(全149文字)
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出向社員と違い、内勤者は「利益を生まないから」という理由で残業代が支給されなかった。
なおかつ、業績悪化を理由に給与カットとボーナス無支給の仕打ちを受け...続きを読む(全208文字)
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給与はそれなりです。
賞与は1.5ヶ月分です。
この御時世ですので、無理は言えませんが。。。
昇進は特にありません。昇給は年ごとにございます。
派...続きを読む(全162文字)
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研修は主に3Dキャド(アイディアス、キャティア等)のモデリングおよび解析業務の初期的なものについて2週間ほど学ぶケースが多いです。それによって、各種自動車...続きを読む(全174文字)
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評価制度については、かなり細かい項目にわかれ、それぞれが5点満点で総合で300点満点だったと思います。評価も上司一人ではなく、総務、人事、、営業からの複数...続きを読む(全171文字)
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仕事を人生と同一と考える方には向いております。ライフイコール人生でなければやっていられません。営業がすべての会社で、個人の人権や休みなど考えていません。社...続きを読む(全164文字)
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給与は完全歩合制で基本給なんてない。交通費等全部自腹で、会社員というものは、月給は労働の対価であるが、この会社は完全歩合制であり生活の安定を求められない。...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社テクノジャパン |
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フリガナ | テクノジャパン |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 甲賀和生 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10番17号 |
URL | http://www.techno-japan.co.jp/ |
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