サン・エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間は月に20時間位で働いた分は満額支給されます。部長が社員を監視してて、部長が帰りたいから必然的に残業時間が短くなります。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
・給料が他社に比べて遥かに高い。
・実力があれば、そんなに苦労しない会社。
【気になること・改善した方がいい点】
・仕事は、取締役の...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

この会社はワンマン経営の企業であって、極めて自己中心的な経営陣が会社の運営を行っています。
社員を使い捨てにすることを前提に雇用しています。多くの者は経...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

この企業はワーク・ライフ・バランスについて何も取り組みをしていません。
基本的に社員は使い捨てであり、サービス残業を前提に雇用をしています。
サービス...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

経営者が女性なので、女性の安定した環境があります。残念なのは、後継者育成に対しての取り組みが感じられず、厄介な性格の取締役が居るため、拡大発展は望めません...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

残業手当について、支給ってありますが基本事務員には残業手当てはありません。但し、逆に残業は月に一度30分あるかないかくらいです。少人数なので、たまに開発部...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

休暇についてはあまり取りやすい環境ではありませんが、比較的自由に取れます。今年45周年記念で、かなり豪華な記念品があるらしいです。レクリエーションは景気に...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

社員はみんな親切です。何でも気軽に教えてくれます。
管理はしっかりしています。仕事の場に入ると、まず手洗いしてからタイムカードを押します。
社員のみん...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

サンエンジニアリングでは入社するとき、正社員でもアルバイト制でも基礎的な3つの課題を解かなければなりません。この問題を解くともうちょっと難し目な題目が与え...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員
• 非正社員

アルバイト制だったので、比較的に良い時給だった(確かにあの時期1200円/時でした)。
昇進昇給は書類上時給2500まで行けると書いてありますが、ほとん...続きを読む(全183文字)