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2ヶ月間研修、1ヶ月は配属先で研修。話を聞く限りでは大丈夫そう。続きを読む(全32文字)
株式会社テクノジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
2ヶ月間研修、1ヶ月は配属先で研修。話を聞く限りでは大丈夫そう。続きを読む(全32文字)
先輩社員による社内勉強会や社外講習会への参加等すべて会社負担であるためとても教育体制が整っています。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の施設がどうか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり知識のない人が通り一遍の施設を作り、研修として遊ばしてる感じが否...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップできるか配属先による。
ステップアップできそうな仕事の内容もあれば同じことの繰り返しな単純作業の配属先もある。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は全く整っていませんでしたので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと研修や教育体制(特に中...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後にすぐ研修に入りました。出向先が決まるまでに本社で研修を受けました。名刺交換、電話対応などのビジネスマナーから機械製図、モデリングなど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手社員が多く、活気がある。
様々な工種を経験でき、若い内から品質、出来形、安全、原価管理のいずれも担当できるため向上心のある人間には向いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本派遣先に出されてほったらかしのようなものなので、仕事の成果などの面で怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣終...続きを読む(全200文字)
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研修は主に3Dキャド(アイディアス、キャティア等)のモデリングおよび解析業務の初期的なものについて2週間ほど学ぶケースが多いです。それによって、各種自動...続きを読む(全174文字)
土日出勤もあるが、代休もあるとのこと。派遣先によっては夜勤があるが、女性にはさせないらしい。続きを読む(全46文字)
人柄採用。社長にはあまり最終面接の質問らしい質問はされず、一次面接の時点で受かっているようだった。続きを読む(全49文字)
女性は夜勤がないらしい。あと現場仕事の中でも力仕事っぽい方には回されないらしい。続きを読む(全40文字)
最終面接で10分ほど社長と話した。気さくな人だった。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
派遣先により、残業時間も違います。
当時の派遣先は大手車メーカーのグループ会社なので、残業は少ないで、ワークライフバランスがいい感じです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は少ないです、
新卒で入社しましたので、基本給が17万、派遣咲を決めれば、技術手当プラス3万ほどです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員の場合は会社名義で寮を貸してくれました。1-2万ぐらい住める
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の中小企業なので、そこまで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性スタッフは3割がいます。
事務と営業が多いです。
派遣の状況わからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点あります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月一回の営業さんと面接があります。
更に、派遣先のリーダーとの会話もあります、評価とポジションを聞かれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナス年間2ヶ月ぐらいです、基本給の2倍、手当をぬいてから計算されましたので、2-30万程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
AIの感度が高く、活用する為の仕組みや制度はあり、ためになったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社くくりでAIに関す...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
将来性に関して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが、研修を数ヶ月ほどやりある程度スキルを身につけることができました。研修も丁寧でわかりやすく教えていただき、とてもよかったで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るかは、各々仕事になにを求めているかによるが、年一回の人事異動の公募が実施されていたり、チャンスは以前よりも確実に増えたと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社テクノジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テクノジャパン |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 甲賀和生 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10番17号 |
| URL | http://www.techno-japan.co.jp/ |
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