サンライズネットワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
企業体質は体育会系そのものです。これについては個々の性格に合っている、合っていないとマッチング的な問題であると思われます。私個人としては全く合...続きを読む(全496文字)

【良い点】
にいきい営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
をしを社長に取るまでずっとテレアポを朝から夜まで回すので、テレアポでなかなか外に出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はきいいと思います。他の会社よりお給料がかなりいいと思います。新人クラスでもいいお給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
はか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は取締役がゴミ箱を蹴飛ばしメガホンで怒鳴り週休2日の筈が、やる気のあるやつは来いと言われ、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
幅広い年齢層で活気があった
また、講習も充実していた。
これから、会社を大きくすると、前向きな精神で楽しさもある会社
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上昇志向の高い人には、とても良い環境だと思う。頑張れば頑張った分だけ、評価してもらえる制度になっている。会社全体での表彰や食事会などもあり、モ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多く働きやすさはあるかとおもう。福利厚生もしっかりしているので、産休、育休もしゅとくできるかとおもう。やる気があれば女性の方が活躍できる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客様と直接接する仕事なので、
自身の成長に繋がる
辛いこともあるがその分学ぶことが多くある。成果を上げた分だけの見返りもしっかりある為実力主...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業会社なので、目標達成をすると、表彰の制度がありました。達成をすると、全従業員の前で表彰をされたり、インセンティブを貰えたり、食事に連れて行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務職、営業職に限らず、本人のやる気次第で、キャリアアップは図れると感じた。しかし、女性の役職者という面では、営業職はなれると思うが、事務職は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
富士電機に休日を合わせていることが多いため、GWや年末年始は結構長期の休日になっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁盛期は休出当たり前だが
残業代を支出したくないので
平日代休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のライフワークが思い通り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によりかけだが有給はかなり取りやすい。GWを利用して海外旅行にも行けたし、病欠も割と簡単に休ませてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月3日休みが自由に取れるのでその点はすごくいいと思った。ただ、病院、老健は年末年始等休みがないので働かなければいけない続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時になった瞬間退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日午前中のみ出勤があり、それがめんどくさか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常駐先にもよるがチーム内で被ったりしなければ有給は比較的取りやすい。在宅なども融通が聞くため働きやすかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務量が多いことからワークライフバランスが崩れやすいです。そのため、プライベートな時間が削られ、リフレ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランス自体は取れる環境ではあるが、業務量もかなり多いため、仕事が回っていない人も多いと感じている。ここ最近は残業に対しても非常に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)