この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えたことを提案したことが反映されやすい会社です。課題と感じたことは提案し、会社がバックアップし解決される仕組みになっています。
皆さん...続きを読む(全166文字)
株式会社外林 報酬UP
株式会社外林の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
自分で考えたことを提案したことが反映されやすい会社です。課題と感じたことは提案し、会社がバックアップし解決される仕組みになっています。
皆さん...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業の方は会社自体は大きいので社員間同士の連帯感はあると思います。物流部の方になると社員の数が少ないので自由はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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役員と社員との距離が近く、風通しが非常に良い社風です。
定期的に役員との面談や、課題申請制度によるボトムアップの仕組みが取り込まれ、過去にあったトップダ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
実家から150キロメートル以上離れた営業所(または物流センター)に配属された場合、転勤費用はもちろんのこと、借り上げ住宅に住むことができます...続きを読む(全152文字)
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・体育会系だが、自分自身のステップアップにはかなり良い会社。社風に合う合わないはあるが、給与体系もしっかりしているいし、安定はしていると思う。
だが、退...続きを読む(全172文字)
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時期によって忙しさはバラバラですが、基本催事ごとがあるので常に忙しかったです。
年末になれば泊まり込むこともしばしば。
研修が割りと体育会系でがっつり...続きを読む(全168文字)
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現場社員は問題に感じる事を本部の担当SVへ課題申請でき、問題点のを検討と解決を図っててもらえるのでモチベーションが上がりやすい。
一方、本部社員も課題申...続きを読む(全211文字)
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評価は所属部署の部署長が行なうが、評価基準が明確化されておらず、人によって様々な為、厳しい部署長の元にいたら昇進、昇給は望めない。社内研修の評価点が存在し...続きを読む(全218文字)
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ボーナス年2回。決算賞与 で3回ありました。今はわかりませんが、社長から、全社員・パートにお歳暮やお中元もありました。
社員旅行もあります。福利厚生も...続きを読む(全170文字)
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結婚が決まってから、2ケ月後に退職させていただきました。
3年ちょっとしか働いてませんが、きっちりと退職金も頂き、送別会も会社のほうからして頂きました。...続きを読む(全155文字)
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営業の人はプライベートはないと思ってください。毎日22時まで残業しています。残業代は20時までなので毎日2時間以上はサービス残業です。タイムカードも20時...続きを読む(全153文字)
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研修は宗教です。日誌というのは土日関係なくプライベートの時間も1時間単位で記入して上司へ提出しなければいけません。会長や社長や専務の一言でどんどん制度が悪...続きを読む(全169文字)
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ここの会社は研修制度が変わっているというか厳しいというかしっかりしていると思います。
今もやっていると思いますが、月に一度広島本社へ出向き中小企業診断士...続きを読む(全249文字)
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けんしゅうが非常に多かった。毎月のようにあり研修が合う人と合わない人がはっきり出てきて、離職率が高かったような気がします。研修のつどたくさんのレポート課題...続きを読む(全160文字)
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サービス残業がおおかった。研修も厳しく毎年のようにあった。知らない家に行って働かせてもらってお金をもらう研修もした。
給料はそこそこあったがサービス残業...続きを読む(全158文字)
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何でも課題解決したがる会社。
社内恋愛多い。
残業多すぎ。残業代出ない。
業績は良い。ボーナスも安定して支給されている。
卸売業界は最近不安定で、...続きを読む(全164文字)
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研修制度が充実しているが、研修に力を入れすぎているあまり、仕事に重きをおけない。
主任、係長、課長になる為にも、実績関係なく、年功序列的なもの。
営業...続きを読む(全173文字)
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労働時間は殆ど22時まで残業。
残業代は発生します。
住宅補助は9割補助出ますので、福利厚生としては抜群です。
ただ、研修が非常に多く、仕事に集中出...続きを読む(全171文字)
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仕事のやりがいはとてもある会社だと思います。
確かに、きついことを言われる事も多いですが、上司が間違えてと思えば、それに対して言えば、きちんと分かって頂...続きを読む(全152文字)
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仕事の割には、時給が安いと思いました。
上の方は、かなりもらってるんだろうな?という会話が飛び込んできます。
生活レベルが全然違います。普通の家庭では...続きを読む(全150文字)
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出来ないことは全て課題で出せばいい。年齢関係なく、素直であればどんどん出世できる。会社は業績が悪くても社員の給与を下げることは現在していない。褒めて伸ばす...続きを読む(全154文字)
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忍耐強さが身についたと実感している。研修も体力的なものが多かったので、体力がないときつかったかもしれないが、自分は大学時も運動をずっと続けていたので、頑張...続きを読む(全161文字)
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研修制度がしっかりしているので、社員教育にはかなり力を入れています。また、1年目では研修が毎月のように開催されます。本当にやるきのある人でないと続きません...続きを読む(全153文字)
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・正直言って妊娠して再度復帰するひとはほとんどいません。やはり結婚したらみんな退社します。会社の雰囲気もそんな感じにもっていくきらいがあります。女性にはあ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社外林 |
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フリガナ | ソトバヤシ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 浦上和明 |
本社所在地 | 〒721-0954 広島県福山市卸町2番6号 |
電話番号 | 084-920-3777 |
URL | http://sotobayashi.co.jp/ |
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