外林の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
取引先様の売上向上により、介在価値を感じた時
【気になること・改善したほうがいい点】
取引様に行うことよりも、社内のミーティング、提出物がか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にあまり感じなかったです。
熱意と情熱と愛がないと難しいかと思います。
あとは部署によっては連携の取れてな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事自体は菓子に関われることで楽しいと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界の良いところを積極的に取り入れるべき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良いところありますが、質が良い上司無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教消して、ハラスメント対策、年収アップ、質が良いスキル持...続きを読む(全89文字)

【良い点】
倉庫内をリストを見ながら周り商品をピッキングします。
慣れてしまえば1人で黙々と作業できるので(どれだけ遅くやろうとも真面目にやってミスがな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
お菓子が好きであれば新商品を知れたり、実際に見れたりするのは楽しいと思います。メーカーの営業さんと関わることがあります。実際に小売店の商談に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社外の人とコミュニケーション取るのは比較的楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商談は楽しい。気が合えばご飯などにも行っていた。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎日お菓子の発注書に触れるため、新発売のお菓子をいち早く知れたり、売れ筋が分かったり、試食できるのは楽しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お菓子という身近で馴染みのある商品を扱っているため、商品の情報がイメージつきやすく、お菓子が好きなら楽しいのではないかと思う。
新商品にいち...続きを読む(全189文字)

【良い点】
色々な企業、メーカーと話が出来ます。毎月行われる商談会ではたくさんのメーカーが来社され、グランデックスではスーパーやドラッグストアのバイヤー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事を全てしっかり覚えてイレギュラーな作業もできるようになれば楽しいと思われる。私はその前に辞めてしまったので先輩達をみてそう感じた。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の流れなどを時間をかけて全て覚えてイレギュラーな対応もできるまで成長すれば、お客様との信頼関係も生まれて仕事の面白さや楽しみを感じること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の提案が店舗の売り上げにつながっていくのがやり甲斐に繋がっていると思う。販売しているものが馴染みある商品なので、楽しく美味しく覚えれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品知識がとても必要になる。歌詞のメーカー数は非常に多い。いろんな企業を見るか、食べるか、先輩に教えてもらうかしかない。でないと、結局自身の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
忙しいのが好きな人にはとてもやりがいがある職場だと思う。自社システムを使用するため、慣れるまでは大変だが、慣れれば誰でも出来る。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
考え方を学ぶ機会が多く、個人の好き嫌いや偏見で動く社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって年収が左右される、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内研修には非常に力を入れており、現場研修と集合研修を新卒一年目は繰り返して行く感じ。
入社10年目まで研修が続くので同期と悩み相談とかはし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月給面は不満はないが、ボーナスは少ない。入社時に時代錯誤かと思うような厳しい研修がされる。朝６時頃から日付変更まで。とにかく精神論が多い会社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
問屋として、全国の菓子メーカー様から商品を仕入れ、小売業様に提案するのが営業としての職務。
単純に商品の提案をするだけでなく、売場や売り方の...続きを読む(全353文字)

【良い点】
自分で考えたことを提案したことが反映されやすい会社です。課題と感じたことは提案し、会社がバックアップし解決される仕組みになっています。
皆さ...続きを読む(全166文字)

・体育会系だが、自分自身のステップアップにはかなり良い会社。社風に合う合わないはあるが、給与体系もしっかりしているいし、安定はしていると思う。
だが、...続きを読む(全172文字)

時期によって忙しさはバラバラですが、基本催事ごとがあるので常に忙しかったです。
年末になれば泊まり込むこともしばしば。
研修が割りと体育会系でがっつ...続きを読む(全168文字)

現場社員は問題に感じる事を本部の担当SVへ課題申請でき、問題点のを検討と解決を図っててもらえるのでモチベーションが上がりやすい。
一方、本部社員も課題...続きを読む(全211文字)