株式会社外林の内定者による企業研究レポート（全1件）

株式会社外林に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

外林の 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

総合職

25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定

重視した軸

この企業に応募した理由としては、私自身、食品会社に興味があったことを前提として、企業研究をする中で、おろしと言う業界にも興味を持つことができたからである。また、最終的にこの企業にした理由としては、自分自身食品メーカーや食品企業など様々な選択肢があった。けれど、食品...続きを読む(全179文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

経営理念である「全従業員の物心両面の幸福と最良最上の流通システムを構築すること」を羅針盤として、皆に称賛される会社、ぜひ入社したいと希望される会社である「アドマイヤーカンパニー」の実現を目指している。私自身、この会社の経営理念に対しては非常に共感しており、地域や会...続きを読む(全156文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

総合職では、営業係(主としてチェーンストアの担当)営業アシスタント係、物流係、システム係、経理係、商品企画係等。
専門職では、システム係、輸入業務、品質管理。
一般職では、営業係、営業アシスタント係、輸入事務。
これらの仕事の種類に対して、私自身が多いと思う...続きを読む(全288文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この会社の男女比としては、男子が6女子4割ほどである。今は、男性の方が割合が多いけれど、今後は女性の採用もます...続きを読む(全116文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

各種保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、優秀社員表彰制度、財形貯蓄、帰省手当
、家賃補助、持家制度、育児休暇制度、制服補助、資格取得制度、社員旅行（3～4年に1回）、社内懇親会（年3回）、社内レクリエーション（年2回）などがあると知った。わたし的には各種保険が...続きを読む(全546文字)

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