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株式会社フランドル

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(380件)
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株式会社フランドルの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フランドルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年12月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他営業関連職

【気になること・改善したほうがいい点】新規ブランドを立ち上げてもすぐに撤退する印象。既存ブランドを守ることを優先しがちで、新規事業が軌道に乗る前になくなっ...

株式会社フランドルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】新人はまずは合宿研修があります。店舗ではペースにあった教育をしてもらえます。1年間かけてシスター制度を設けており店舗で指導を受けます。また定期的...

株式会社フランドルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 店長・店長候補

【良い点】上質な品を扱い、価格も決して安い物ではありません。それに相応しい立ち居振る舞いを身につけると同時に知識も取得出来ます。販売員としての誇りを持って...

株式会社フランドルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職
  • 社員クラス

【良い点】残業代はしっかりでます。ただ、月の給料の大半が残業代でまかなっている人も多いです。【気になること・改善したほうがいい点】名ばかりの成果主義で、給...

株式会社フランドルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売スタッフ

【良い点】休日の数は多いほうで、週休2日は取れていました。月に1回くらいは土日祝に休みを入れることもできていました。その他に夏季、冬季休暇を期間中に5日く...

株式会社フランドルの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】上が赤いものでも青といえば笑顔で青ですよね、と言える強かさ、我慢強さが必要です。理不尽な事で怒られたりも多いですが口...

株式会社フランドルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売スタッフ

【良い点】お客様が顧客様になってくださり、異動しても会いに来てもらえるとやっててよかったと思える。自分が来ている洋服を、そのコーディネートで欲しいと言われ...

株式会社フランドルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】配属店舗によって拘束時間は変わるが、私が配属された店舗は全国で二番目に売上が良い店舗で、毎日忙しくほとんど残業でした。早番でも遅番でも帰りの時間...

株式会社フランドルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】自分の接客業で購入して頂けたときはなによりもうれしいですし、歓びも感じました。トレンドについてやお洋服の素材や産地についてもまなべて面白かったで...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 店長・店長候補

【良い点】採用の際からエリアに分かれているので良くも悪くもずっと人が変わらない。男性営業は全国転勤するが女性はずっといる。他エリアからやって来ることも少な...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年9月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職

【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては拘束時間が厳しく、土日も休まず出勤しなければならないこともあります。取引先に百貨店が多く、イベント絡み...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年9月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】社長みずから素地開発に取り組んでいる。常に新しい素材に触れることができる。他社にない素材なども共同開発しており差別化が図れている点が素晴らしい。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

【良い点】店長クラスまでは教育制度があるが、あくまでも担当部署の社員がそれなりにやる内容。それ以上の役職者に対してスキルアップの制度はほぼ無い。個人頼り。...

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退職理由

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】残業代は1分単位で支払われていたので、サービス残業はなかった。休みもしっかりとれていてプライベートとの区別もつけやすかった。しかし、土日は結婚式...

株式会社フランドルの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

【良い点】体育会系の雰囲気で上下関係がはっきりしているので、店長が厳しい方だとかなりきつい。売上に関しても予算達成に向けてかなり厳しく言われたりしているの...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】休日は販売業の中では多い方だと思う。休日出勤もなく休む時はしっかり休める。【気になること・改善したほうがいい点】店によって有給がなかなか取れない...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】新入社員で入社しまして、最初に売上の高い店舗に配属になりました。他の店舗に比べて拘束時間がすごく長かったのですが、きちんと残業代が出ていたので、...

株式会社フランドルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】見て下さる方はよく評価はして頂いた。また販売に対しての研修制度がしっかりしており、スキルアップも出来、社会人としてのマナーなども学ぶことが出来た...

株式会社フランドルの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売スタッフ

【良い点】ファッション関連の仕事に就きたかったので販売の道へ。研修等はしっかりしている。シーズン毎に勉強会もあり、トレンドや素材…様々な知識は身につける事...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】アパレルの中では産休、育休を取られる方が多くいました。復帰してからの時短勤務もあるのでお店に1人は時短の方がいるような環境でした。【気になること...

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