この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり安く社販が出来たので、好きなブランドの店舗に就ければとても良いと思う。また、勤務時間中は全てそのブランドの服で販売を行い、常にディスプレ...続きを読む(全205文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり安く社販が出来たので、好きなブランドの店舗に就ければとても良いと思う。また、勤務時間中は全てそのブランドの服で販売を行い、常にディスプレ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
華やかなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって働きやすさに差が出ていました。異動も多いので、風通し良くしたほうい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店内の店舗に配属していたので、
言葉遣いや立ち居振る舞い一通りの社会人マナーが身につきました。そのおかげで転職先でも学んだことが活かされました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
洋服やオシャレが好きなら実益と仕事がマッチすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、綺羅びやかに見える職業だが、会社は安い給料...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アパレルならフランドルに入社したかった。
それなりの値段はするお洋服たが、製品がしっかりしている。特に冬のコートは品質が良いのは確かです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。当時はリーマンショックがあり内定が出るだけで御の字だという世情だったのと、アパレル業界にキラキラしたイメージがあったこと、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
服が好きだったから。当時フランドルは多数のブランドを展開していて百貨店のフロアもかなりの確率で多面積を占めていた。ブランド移動を含めても、売れ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると上下関係が特に厳しくまずは自分の教育担当の先輩に従え、その次に店長、マネージャーといった伝言1つにしろ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ショップのメンバーによると思います。良い上司に恵まれたため、つらい時も乗り越えることができました。近年は、契約社員や業務委託が増えて体制がかな...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
華やかなアパレルの世界で働いてみたい、入社前によく買っていたブランドということが志望する理由。実際、この会社のブランドが入っているところは百貨...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社当時はエビちゃんゆうちゃんブームでイケイケだったがどんどん人気が低下。でも綺麗なお洋服に囲まれて過ごせることは良かった
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は基本的にきちんと出る。店舗は百貨店やショッピングモールが主なので、基本的に施設が綺麗。
やれば出来る、頑張れば評価されるという社風だが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
低い水準ではあるが仕事ができない若手の時代から一定の給料は入ってくる
百貨店との仕事が多いので自ずと一般的な立ち振舞いを見て学ばせてもらえる
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育に力を入れている為、丁寧な言葉遣いや電話対応など一通りのの事は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
服好きな方や華やかな業界...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性多数の職場なので、職場の雰囲気がいい店舗であれば居心地は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを求められる。
お給料も...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者さまに優しく無い。富裕層にだけ親切にする傾向がある。年2度 Gパーティーというものが開かれる。Gとは、医院長の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社前には見えなかった会社をよくしようという意識や、他の会社より待遇は良い方だったことが良い意味でのギャップ。ボーナスもちゃんと出たし、残業代...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マナーやお客様に対する責任など店頭に出る上で大事な事に関しては上司から細かく指摘を受けた分意識が高められた。いつも笑顔でお客様と接客が出来る様...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気で上下関係がはっきりしているので、店長が厳しい方だとかなりきつい。売上に関しても予算達成に向けてかなり厳しく言われたりしている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ファッション関連の仕事に就きたかったので販売の道へ。研修等はしっかりしている。シーズン毎に勉強会もあり、トレンドや素材…様々な知識は身につける...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤にも自社の製品を着用義務があり、半額になるとは言えコートまで揃えるのは大変でした。
社販したものは給料から天引...続きを読む(全190文字)
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【良い点】新人研修や福利厚生が正社員だとしっかりしています。育児休暇、社会保険、資格の補助制度していて女性には働きやすい職場です。売り場やマネキンのこの服...続きを読む(全194文字)
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会社組織としてはとても整っている会社だと感じました。
ある程度のマニュアルもあり、仕事を覚えるという点でもとてもやりやすい環境だと思います。上司、同僚も...続きを読む(全157文字)
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完全な同族経営。給料は基本的に上がらないどころか、下がる一方です。
休みも、有給は取れず、役職が上がれば上がるほど休めない環境になります。
ただし、仕...続きを読む(全154文字)
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求人面接のときはとにかく笑顔で元気よければいいと言われましたが、入店して二日目なのに個人の月ごとの売り上げ目標と達成するために頑張ることをA4程度の紙いっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、当時は泊まり込みで研修がありました。主に接遇に関する内容でとても厳しい研修でしたが、今思うと教育体制は良かったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと言いながら、店舗ごとの予算が割り当てられるので、数字に追われる事になる。最低人員で回している店も多く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いけれども、体育会系の職場だったと思います。
新人教育は、力を入れていたと思います。
また、先輩は、後輩をよく面倒見てくれていたと思い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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