ティンパンアレイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
補助、退職金など、手当て等はほぼ全くといってよいほどなかった。
せめて衣装代は別途支給してほしいと感じていた。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別は問わず活躍できる職場だった。
また半数近くの女性社員がいたこともあり、新卒や若手の社員は働きやすそうだった。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人格的に問題があり、後輩の指導等を全く考えてもいない人が多々いた。
メンタルを壊す人も複数おり、人を大切にしない会社であった。
【気になること...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アパレルスタッフである以上、高級な服をある程度買い続けることになり、自費なため、まったく手元にお金が残らない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
早期に退職したため、有休は使っていないが、休むとその分給与から天引きされたはずであり、信じられないと思った記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は特に研修は行われていなかった。
また行うとしても始業前や事業後であっても研修が行われており、モチベーションが低下してた。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
服が好きであれば続けられるのかもしれませんが、そもそもデサイナーズ古着業界全体として、かなり厳しいとおもう。
インバウンドを狙うしかないと感じる。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属していた店舗は若く同年代の社員が多かったのもあり、みんな和気藹々としたアットホームな環境でした。（店舗によって雰囲気は違うが、比較的若い方...続きを読む(全619文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• エステティシャン
• 部長クラス
• パート・アルバイト

【良い点】
仕事のやりがいとは、努力の成果が形になり、自分の成長や社会への貢献を感じられる瞬間に得られるものです。達成感や感謝されることがモチベーションと...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
評価制度に関しては新卒社員が主に中心に評価される会社かと思われます。
中途採用から社員になるのは時間や労力などの苦労は覚悟の上で昇格を臨むのが...続きを読む(全207文字)