フランドルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
新入社員として入社しましたが、当時は泊まり込みで研修がありました。主に接遇に関する内容でとても厳しい研修でしたが、今思うと教育体制は良かったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。

オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
新卒入社1年間は手厚い教育制度があり、研修で本社に行く機会も多かった。(今は新卒入社が少ないのでやっていない)続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業務のノウハウが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業務や洋服販売のスキルしか付かず、転職したくても安い賃金のサービス職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
終業後に勉強会をして頂けたり、シスターと呼ばれる先輩社員に丁寧に教えて頂ける為、教育体制はしっかりしていました。大変勉強になり、販売スキルがし...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは勉強会など開催されていたようだが、本社勤務の社員は勉強会などは特になかったため、自身で必要なスキルは...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
服のデザイン的にも体力的にも、定年まで働くのは難しいです。
着方や合わせ方がわからない服が入荷することがありました...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1〜2度全体研修があるのみで、特別なスキルアップに関わる研修は他になかったと思います。体育会系な風潮があり、上...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていました。
入社一年目、会社の事や接客について、言葉遣い、洋服等の取り扱い方や素材について細かく勉強ができたのは自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字がとても重視される。またフェアなどの会社が予算を組んだ集客の時はお客様顧客様をどれだけ呼べるかがすごく見られていて評価の対象になっていた。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様にはもちろんだが、社内の相手に対する思いやりや礼儀を重んじる風潮がとても強いので、周りに対しての気を配る能力は自ずと上がる。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
異業種からの転職で未経験でも、しっかりとした研修があるので安心です。全て自由ということでは無いが、軸がしっかりしているので、仕事を覚えやすい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした研修がある。接客応対や挨拶などはここで厳しく叩き込まれる。
売り上げありきなので、売り上げに貢献できるスタッフは重宝され...続きを読む(全203文字)

【良い点】
学生アルバイトでしたが、
接客販売のための教育もしっかりと、受けることができとても勉強になった。色んな人にチャンスを与えてくれる会社だと感じ、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入店前に研修があり、アパレルが初めてでも安心できた。店頭では店長はじめ、他の先輩スタッフが、わからないことがあればしっかり教えていただける。親...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実力重視のため、本人が希望して実力があれば上がりやすい環境だと思う。あとは接客に対してもマニュアルなどはないため自由な接客ができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒で入社してから、数ヶ月おきに座学研修やロープレ研修などがあり、お客様との接し方、対応の仕方、またお洋服の素材や扱い方を学べるところはとても...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に、2泊3日の合宿研修があります。コーディネートの講習や、メイクの講習など、楽しみながらできるものもありま...続きを読む(全308文字)

【良い点】
接客マナーをしっかり学べるところてます。先輩社員がわからないことはしっかり教えていただけます。研修制度はしっかりしていて自信をもって店舗営業が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新人はまずは合宿研修があります。店舗ではペースにあった教育をしてもらえます。1年間かけてシスター制度を設けており店舗で指導を受けます。また定期...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店長クラスまでは教育制度があるが、あくまでも担当部署の社員がそれなりにやる内容。それ以上の役職者に対してスキルアップの制度はほぼ無い。個人頼り...続きを読む(全230文字)

【良い点】
比較的大手のアパレル企業の為、福利構成などはしっかりしていた。また、入試後の研修なども組まれており、未経験でも丁寧な教育がされていた。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員は、入社してすぐに2泊3日の合宿研修があります。とても厳しいですが、そこで礼儀や挨拶などの社会人としてのマナーや販売の基礎を学ぶことが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店長や顧客育成担当者向けの研修が定期的にあります。
自店にいるだけではなかなか見えてこないことなども学べるため、経験が浅くてもフォローアップし...続きを読む(全218文字)