この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1年に2度、自己評価表の提出とトレーナーとの面談がありました。
それが給与に反映されているようには思えませんでしたが、トレーナー自身はなんとか...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、ボーナスや退職金制度がありました。
ボーナスに関してはサービス業ではめずらしいのでとても有り難かったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル全体に言えることですが、基本的にお給料は高くありません。ボーナスはいただいてはいましたが、1ヶ月分もない程...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月給はアパレル販売の平均水準で残業代も10分単位でもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志又はなし
形式的な評価面談はあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
高級路線のブランドだったため、店舗で着る服代の負担が社内割引が効いても月に3〜4万円かかることが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分のお店が黒字店舗でも、会社が売り上げ不振によりもう何年も賞与の支給がない
【気になること・改善したほうがいい点】
高い予算にたいし達成して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務に関係した資格など取得したい場合は手当が出た。
賞与は出るが多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で役員に気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給されていました。労働時間などもタイムカードできちんと管理されており、サービス残業等はありませんでした。
【気になること...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社販が辛いと伝えると、スーツを1着揃えて、それを1シーズン(半年)着させてくれたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
売上が評価に直結、上がればモチベーションアップです。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除や整理整頓、他のスタッフとのシフト交代など地...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど勤務したが賞与が出た記憶が2、3回しかない。
賞与も一回につき1ヶ月弱程度。
あとは寸...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、お給料はそこまで低くないと思います。賞与は少なめかな?残業代はきっちり出ますし、サービス残業的な物もないのですが、残業はし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何も反映されていない。気に入られた場合には仕事が出来る出来ない、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社した頃は、個人の売上額に応じた査定があり、ボーナスもしっかり支給されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から給与改革...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
わたしがいた当時はまだ、会社に勢いがあった為、他のアパレル会社さんよりは給与水準は高めでした。
売り上げの奪い合いにつながるので、絶対的に良い...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250万円もいかなかったとおもいます。衝撃的だったのが賞与。基本的にはないのが当たり前でした。あったとしても...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
売り上げをしっかりと取れる人は、ボーナスで還元してくれます。
半期に1度の成績表が基準となるので頑張った分を評価してくれます。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は他のアパレル会社よりも高いと聞いたことがある。
他のアパレル会社はもっと低いらしい。
朝から晩まで働いているので残業は多いか、サービス残...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが売り上げに対するインセンティブがなかったので残業がないと収入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通。販売にしては、特に個人売で給与が左右されることはないので、良心的なのではと。基本給が低いかもしれないが生活できない程度はないし店舗の人材...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度に関しては半年か年1回、自己評価表みたいなものを提出します。
その為、自分にできることが増えてくると自己評価表に記載できるので自身にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の初任給は少なくはないが、そこからの昇給は実積次第。中途入社は前職による。
【気になること・改善したほうがいい点】
10数年前に成果主義に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良い点は見つからない。
評価制度はあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き成果を上げても給与に反映されない。上に気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お洋服は半額などで社割が効く。
給料は普通。評価は賞与で反映。
年齢なども関係ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いだけに働きやすい職場だと思います。体調が悪い時などの気遣いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、公...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多いけれども、体育会系の職場だったと思います。
新人教育は、力を入れていたと思います。
また、先輩は、後輩をよく面倒見てくれていたと思い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
華やかなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって働きやすさに差が出ていました。異動も多いので、風通し良くしたほうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業がないようように言われている
接客していなければ時間通り帰ることができる。
接客での残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒で貰える分としては妥当だと思う。あとは自分の実力次第で多少は上がると思う。
ボーナスは業績と自身の評価で上下する。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人がよく、働きやすい環境。お給料自体は低いが、新卒で入社すると8年次くらいまでは寮に住まわせてもらえるため、家賃がほぼかからない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
3年目までは実績に関わらず年収は一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なので何を基準に決められているのかがイマイ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界内では年収の水準がかなり高い。総合職に就けば20代前半でも年収400万円は余裕で到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は業界平均より高い水準にあり、夏と、冬と期末賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で、異なるが評価制度が曖昧でモチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社が上場しているため、給与は比較的安定しています。大きな変動が少ないため、安定収入を望む方には適しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給は年1ある。他のアパレルブランドに比べたら給与はいい方だとおとう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこそこあるが、ボーナ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は個人売り上げなどの個人の評価の割合が大きいので配属される店舗や店長次第で変わってくる。売れてる店舗なら上がりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界基準だと高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、定性評価と定量評価があるが、エンジニアと職業柄、定量評価...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣社員で、評価制度外に居たため、社内の評価制度はよく分からなかったが仕事の出来・不出来での評価よ言うよりは上...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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