回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりした会社で、教育制度などもちゃんとあり、新卒の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系的な雰囲気があり...続きを読む(全109文字)
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株式会社フランドル
株式会社フランドルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
しっかりした会社で、教育制度などもちゃんとあり、新卒の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系的な雰囲気があり...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給が低めに設定されており、他は諸手当なので賞与は何か月分という計算は基本給から算定されていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業がないのは良い点ですが、その分残業代は稼げないしまた制服として社販しなければならず給料が手元に残らなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1年に2度、自己評価表の提出とトレーナーとの面談がありました。
それが給与に反映されているようには思えませんでしたが、トレーナー自身はなんと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、ボーナスや退職金制度がありました。
ボーナスに関してはサービス業ではめずらしいのでとても有り難かったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル全体に言えることですが、基本的にお給料は高くありません。ボーナスはいただいてはいましたが、1ヶ月分もない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月給はアパレル販売の平均水準で残業代も10分単位でもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志又はなし
形式的な評価面談はあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
高級路線のブランドだったため、店舗で着る服代の負担が社内割引が効いても月に3〜4万円かかること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分のお店が黒字店舗でも、会社が売り上げ不振によりもう何年も賞与の支給がない
【気になること・改善したほうがいい点】
高い予算にたいし達成し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務に関係した資格など取得したい場合は手当が出た。
賞与は出るが多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で役員に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給されていました。労働時間などもタイムカードできちんと管理されており、サービス残業等はありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社販が辛いと伝えると、スーツを1着揃えて、それを1シーズン(半年)着させてくれたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
売上が評価に直結、上がればモチベーションアップです。
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除や整理整頓、他のスタッフとのシフト交代など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど勤務したが賞与が出た記憶が2、3回しかない。
賞与も一回につき1ヶ月弱程度。
あとは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、お給料はそこまで低くないと思います。賞与は少なめかな?残業代はきっちり出ますし、サービス残業的な物もないのですが、残業は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何も反映されていない。気に入られた場合には仕事が出来る出来ない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社した頃は、個人の売上額に応じた査定があり、ボーナスもしっかり支給されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から給与改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
わたしがいた当時はまだ、会社に勢いがあった為、他のアパレル会社さんよりは給与水準は高めでした。
売り上げの奪い合いにつながるので、絶対的に良...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250万円もいかなかったとおもいます。衝撃的だったのが賞与。基本的にはないのが当たり前でした。あったとして...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
売り上げをしっかりと取れる人は、ボーナスで還元してくれます。
半期に1度の成績表が基準となるので頑張った分を評価してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は他のアパレル会社よりも高いと聞いたことがある。
他のアパレル会社はもっと低いらしい。
朝から晩まで働いているので残業は多いか、サービス...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが売り上げに対するインセンティブがなかったので残業がないと収...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通。販売にしては、特に個人売で給与が左右されることはないので、良心的なのではと。基本給が低いかもしれないが生活できない程度はないし店舗の人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度に関しては半年か年1回、自己評価表みたいなものを提出します。
その為、自分にできることが増えてくると自己評価表に記載できるので自身に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルフレックスでコアタイムありの3ヶ月締めなので、部署によってはかなり融通が利き働きやすい。ミーティング等あり個人の仕事の調整が出来る範囲は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ものづくりにこだわりを持ち、良い素材に触れながら良いものづくりを経験していけると強く感じたため。面接の際の人が皆素敵だったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
MAされる前はフルフレックスで自由度が高く働きやすい環境で、ブランド間の仲も良く、人が好きで楽しく働いていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
お客様との距離が近く、企画に反映しながらものづくりをしていけるオープンな環境がとても楽しい。良い素材を提供出来る丁寧なものづくりで、新しいデ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性でシフトを回すので、理解がありました。働きやすかったです。
有給も、日曜日やフェア中など常識的に売り上げが見込まれる時でなければ積極的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性中心の会社なので、女性の管理職は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長時間のため、家族がいるスタッフは家庭との両...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平日休みがあるので、病院や役所に行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はほぼ休めない
子どもがいると仕事を続ける...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業はなかったが、無駄に職場の人と一緒に帰ったり気を遣った
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートの閉店時間によりけりなので、一概...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 66億9480万5000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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