フランドルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いている上司を見ていると出張が多く常に顔が疲れている印象でした。その姿を見ていたため、管理職は就きたく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ベテラン社員が多い
ベテランこそエネルギッシュで元気がある
勤続年数が長い続きを読む(全43文字)

【良い点】
店長は自分のお店のマネージメントを任されるので、責任感は生まれると思う。ただし、本人のやる気による。やる気がない人は、なぁなぁでしかない。売...続きを読む(全306文字)

【良い点】
同年代のスタッフが多く、退職後も連絡を取り合えるような仲間ができたこと。
他のブランドとのスタッフや裏方のスタッフともやり取りがあったりと、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体育会系で上下がハッキリしているので、よくある女性の職場で多い揉め事はほとんどありません。
上司も積極的に指導し、またコミュニケーションを図...続きを読む(全189文字)

【良い点】
きちんとした人が多かった。
４年生大学卒業で、美人の人が上司には多かった。
憧れて、自分もがんばろうと思いました。
基本的に、変な人はいなか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の魅力は出勤時間が比較的ゆっくりなためラッシュにはかぶらない。
休みの日数は比較的多い。希望の月に2.3日は通る、連休の希望も出せる。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
おもいやりや、信頼はとてもある会社だったと思います。責任感のある人達がとても多いと、転職してからとても感じます。社員にはとても恵まれてる会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗出身者はタフな人が多く、上下関係はしっかりありつつもカラッとしていてとても良い雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お給料がでます。英語が出来る上司が教育係になると、勉強になります。職場は綺麗です。ランチは ヒルズの食堂のコンビニで買うかお弁当をクリニック...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長みずから素地開発に取り組んでいる。
常に新しい素材に触れることができる。
他社にない素材なども共同開発しており
差別化が図れている点が素...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アパレルには珍しく固い企業です。取り扱っているブランドも年齢層が高いので、クラス感のある接客や振る舞いが身につきます。ある程度の安定感は見込...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗は女性中心なので、男性にしてほしい力仕事なども当然女性で作業になります。人間関係ですが大型店舗だと派閥があったり、多少人間関係が難しくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い上司に恵まれると、販売のノウハウ等様々教えて頂ける。販売は個人のセンスもあると思うので、向き不向きはあると思う。指導によって数字が伸びる...続きを読む(全182文字)

マネージャー職に就いている方は皆さん独身で、いわゆる独身貴族的な人が多かったです。中にはヒステリックだったり、気分屋だったりで扱いが難しい人もいたりで、...続きを読む(全150文字)

体育会系なので、店頭では上下関係は厳しいですが、プライベートで仲良く遊びに行くということもたくさんありました。仕事の悩みも相談しやすく、力になってくれる...続きを読む(全267文字)

社員同士の風通しも良くとても働きやすかったが、残業やそれに見合う対価があまりにも少なすぎる。
評価が絶対数字なのでどんなに裏方作業で頑張ってもそれが給...続きを読む(全170文字)

休みは多いので、プライベートも充実しています。
ただし賞与、給料は少なく、店頭で着るお洋服でお金が消えてしまいます。
昇給はなかったです。。
あと...続きを読む(全177文字)

社員は本当にいろんな人がいます。社内でも変わった人が多いという話はよく出ていましたが、良い人もたくさんいますし、やはりアパレル業界なのでお洒落な人は多い...続きを読む(全194文字)

上下関係が厳しいので自分より入社が1ヶ月違うだけでも先輩、後輩の関係になる。
店長以上でないと特別手当がでないので、店長と同じ仕事をしている副店長は
...続きを読む(全171文字)

風通しは良い方だと思います。管理職の方に細かいことでもアドバイスを求めると真剣に聞いてくれ相談に乗ってくれるので、何でも話しやすい雰囲気です。
社員、...続きを読む(全162文字)

社員と管理職との関係はあまりよくなかったので、満足していることはなかったです。
人柄はアパレルなので、変わり者が多く、いい人と悪い人の差が激しいと思い...続きを読む(全156文字)

スタッフ→店長→数店舗を担当するトレーナー→ブロックのマネージャー→ブランドマネージャーと役職が上がっていきますが、ブランドマネージャーになるほどの人は...続きを読む(全194文字)