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株式会社フランドル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フランドルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全48件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フランドルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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フランドルの 学生による会社の評価

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フランドルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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48件中1〜25件表示

株式会社フランドルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い当たるものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は社販を強制させられていたのでそれが大変で...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方からの社員用に、社宅があったため、お金は貯まった。
    当時は2万円前後で千葉や23区外に社宅があった。続きを読む(全58文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社販はできるが、制服を社販扱いで買わなければいけないため、手取りが減るのがとても苦痛だった。着ている服が売り切れ...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服の割引。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス業のため、自由に有給が使えなかったことです。
    他は覚えてないためよくわかり...続きを読む(全80文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今は分かりませんが、以前は誕生日休暇がありました。これは凄く良かったですが、それ以外特筆するような制度はありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当があり住んでる地域によって傾斜があった。今は住宅手当の名目はなくなり月給に組み込まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外...続きを読む(全115文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不妊治療制度ができた続きを読む(全16文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働環境が本当に悪かった。
    オープン1時間前には出勤しなければならなかった。(先輩が来る前に出勤しておくため。)...続きを読む(全631文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は通りやすかったです。年末年始やお盆休みも世間と同じタイミングで連休をもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によ...続きを読む(全132文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の勤めていた当時は誕生日休暇というものがありました。忙しい時期でも誕生日にあたれば休めたこともあり、福利厚生の中では一番嬉しい制度でした。...続きを読む(全225文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ショップのスタッフみんなで、たとえば旅行に行くとなるとひとり5000円ほどの補助が出た。そのため親睦を深めるにはいい機会となった。ディズニー...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は減っている。また存在を認識している社員も少ない。もっと情報が落ちるようにするべきだが人員不足で担当する...続きを読む(全174文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはシフト制で他の人と被らなければ休み希望を出すことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段の休み以外に有給を使ったことが...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売スキルの研修があること。
    ビジネスマナーや言葉遣い、接客スキルの研修がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は退職時...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーの割引が出来る福利厚生があり、利用していました。
    また結婚祝い金や出産祝い金、忌引のお見舞金なども当時はありました。しっかりとした...続きを読む(全209文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応休みは他社のアパレル会社より多かったようだ。休みの希望等は、店、店長によって出しやすさや日数は大きく異なる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はJTBえらべる倶楽部でした。
    セントラルジムも500円くらいで使える補助券が出ていました。
    また、年に1回くらいボーリングやスポーツ大...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誕生日休暇があるのは嬉しかった。フェアなどがあると日にちをずらされることはあったが、その辺りは店長の裁量によるような気がします。特筆すべき福...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 商品企画 その他 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生はきちんとしている。
    けれどそれは一般常識内のことで、特別良い訳ではない。
    社内活動費のようなものを払わされるが、使わないため不要。...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 商品企画 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると思います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に気に入られた人だけが残れる会社。
    産休明けの社員は同じ...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。
    シスター制度や研修もあり、教育に力をいれている。
    休憩時間もわりとゆっくりとれます。
    残業もつけやすかったです...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年4月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    比較的、大手の会社と同じような福利厚生である。ベネフィトのもの。旅行などの割り引きやホテル等の割り引きなどある。日用品や雑貨、鞄や時計、宝飾...続きを読む(全236文字)

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      実際の働き方
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    残業代もしっかりつき、週休二日とれるのでアパレル業界の中では福利厚生は充実している。
    夏休みや冬休みは、連続して5連休もとれるので海外旅行に...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年8月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    販売時、商品を着用する為社販ができます。しかしながら、売れ筋は完売してしまったら着用できませんので、好きな服を購入できません。また作業着です...続きを読む(全255文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フランドルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フランドルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日休みがあるので、病院や役所に行くことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日はほぼ休めない
    子どもがいると仕事を続ける...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業なので、言葉遣いやトークが上手くなった。
    自分がお勧めした商品をお客様が気に入って購入していただいたときは嬉しく、やりがいがあった。
    ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性中心の会社なので、女性の管理職は多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が長時間のため、家族がいるスタッフは家庭との両...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    立ち仕事と、体を動かすことも多かったため、太らなかった。また、新しい服を常に身につけるので、おしゃれになった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はなかったが、無駄に職場の人と一緒に帰ったり気を遣った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デパートの閉店時間によりけりなので、一概...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休は問題なく取れます。
    時短勤務も可能で、制度を利用されている方も多くいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員が男性が...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フランドルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、部署関係なくコミュニケーションがしっかり取れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長が絶対的な風潮があるところ。続きを読む(全79文字)

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    株式会社フランドルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりした会社で、教育制度などもちゃんとあり、新卒の人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干体育会系的な雰囲気があり...続きを読む(全109文字)

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    株式会社フランドルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力勝負の体育会系の会社であった。退職するまで有給を消化したことは一度もなかったことは今では考えられない時代であった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社フランドルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は基本給が低めに設定されており、他は諸手当なので賞与は何か月分という計算は基本給から算定されていた。続きを読む(全72文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の福利厚生、社内制度の口コミ

    バリュエンスジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は最低限の制度は揃っていますが、他社と比べて突出している部分は多くない印象です。ただ、必要なサポートは受けられるため、日常的な業務で...続きを読む(全104文字)

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    株式会社三陽商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ファミリーセールやサンプルセールなど購入の割引率が高いイベントがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユニフォームが無く全て自腹...続きを読む(全122文字)

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    タキヒヨー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    名古屋、大阪、東京に会社があるがいずれも家賃1万円で住むことができる補助がある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社東京ソワールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は整っていて、社員寮や会社の保養所などを利用できるのはありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になるとこや改善し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワークをされている方もちらほらいらっしゃいましたが、そこに在宅手当などはついておらず、どちらかというと出社推...続きを読む(全84文字)

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    MNインターファッション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    年間休日は122日で他の会社ではあまり見ないインフルエンザ休日などがある。インフルエンザにかかったら有給消化にはならないらしい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社モンクレールジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    百貨店に所属している店舗ならそっちの福利厚生や社食も使えるのでそこは便利だと思う。そこの社割はどんどん使っていくべきだと思います
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    株式会社クーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社販ができるのでブランドが好きな人なら嬉しいと思う。ただ、給料天引きなので気をつけなければならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康診断有り
    会社からの異動命令では家賃補助あり
    社員割引制度あり(仕入れ含め)
    運営施設利用
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ジユンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員購入制度は他者と比べて負担額が少なく、かなり助かった。選択性福利厚生のカフェテリアプランがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

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    フランドルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フランドル
    フリガナ フランドル
    設立日 1980年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 310人
    売上高 46億5912万4000円
    代表者 森作哲朗
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号
    電話番号 03-3470-6141
    URL https://www.flandre.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1389340

    フランドルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。