川西市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お役所あるあるだが本当に縦割りな組織体制であると思う。関係が希薄なだけならまだしも、お互いに仕事を押し付けあって...続きを読む(全229文字)

【良い点】
大きく能力に問題なければ順当に係長級程度には昇格していき、昇給も毎年実施される。 また、民間の給与も上がっているため、人事院勧告に基づき給与...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅にかけては1〜4年スパンで異動し、さまざまな業務を経験するのが基本であるが、仕事を覚えてきたら異動と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすく、残業もまったくないため働きやすかった。部署によっては大変なところもあるが、自分は税の部署にいたためそこまで大変な思いは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても働きやすかったです。有給もしっかり取れて、残業も全くなく周りの人もいい人達ばかりで、部署によるかもしれませんが、私自身は入庁して良かっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は有給が年20日支給、消化できなかった分は来年度に持ち越し、最大40日分まで支給だった。
また公務員ということもあり、住宅補助等も申...続きを読む(全186文字)

【良い点】
こども園化に伴って研修であったり、保育士と幼稚園教諭の交流があり勉強になります。
特に職場の雰囲気は意欲的な方が多く、自ら勉学に励み、日々の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列です。1年に２回昇給があり、ほぼ確実に上がっていきます。ですので、着実に給与を上げていきたい人や長期的に見て上げていきたい人には向い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
保育業界ということもあり、育休等は比較的取りやすいと思います。また、「子どもが風をひいた」など急な休みも対応してもらえます。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
こども園化が進んでおり、幼稚園、保育所の文化を取り入れようとしています。そのため、現場では摩擦もありますが、職員が手を取り合ってより良くして...続きを読む(全180文字)

【良い点】
先輩ともコミニケーションが取りやすいため、成長できると感じた研修制度もあったため、未経験でも安心して働くことができたと感じる続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修も多くあり、年1回は何かしらかの研修に参加することになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の出来で良い教育を受け...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は1週間程度。他市に比べて短いと思う。民間と比べると零細企業レベルの短さ。人材投資をコストと考えるフシが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくにありません。次の職探しには全くつながらない。面接でも全く評価されません。不断の努力が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多様な職種があり数ヶ月から数年の研修とOJTで必要なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊以外では使えないスキル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリアラダーという教育体制が整備されており、勤務年数や経験に応じて定期的な各種研修が設けられている。すぐに業務に活かすことができるものから...続きを読む(全355文字)

【良い点】
専門技術が身につくことです。
航空なら整備・管制・通信、陸海でも車両整備、IT、医療、語学など、職種ごとに明確な技術が学べます。これらは民間...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修自体はそれなりに種類が多い
OJTも一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修への参加意欲が基本的にない職員が多い
OJTも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今後のキャリアで役に立つかわからないが経験したことがないことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが昔ながらの教...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実しているが、良くも悪くも組織に愛情がない人が多いので、この組織をどうにかしようとか、もっと良くしようという雰囲気はないので、成長し...続きを読む(全96文字)