セールスゲイトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
従来のキャリアアッププランや評価制度があり、特に大きい問題はないと感じておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社から特...続きを読む(全85文字)

【良い点】
元々長く就業する予定ではなく、予定通り1年ほどで転職。
当時の現場の体制からすると人手不足なポジションだったかと思いますが、
退職においても...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後ギャップは全くなかったです。
業界的なところもありますが、当時は今ほどAIやデジタル化が進んでいなかったため、想定通りの内容でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務内容に対して相応の給与だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価以上のことをやっているメンバーがおそらく何...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで派遣社員の皆様の現場管理という職種で、
現場のスタッフ、管理するメンバー、派遣社員の皆様、上層部、経営層、コールセンター業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時は人手不足ということもあり、手を挙げたり、意思を示せば重要な仕事を任せてもらえる、自分はそこまでできませんでしたが、新規事業や案件をもっ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場のスタッフさんはシフト制のため、
非正規でニーズが合う方は働きやすいかと感じておりました。
社員に関しても同様続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時はHRの大手から案件の発注を頂いておりました。
案件により必要な業務スキルや単価が変わりますが、成長市場の案件を獲得できれば、まだ事業成...続きを読む(全91文字)

【良い点】
電話でのアンケートや、アウトバウンドでのセールスが業務です。顧客の依頼を受けて、新商品やキャンペーンの一環として行うことを体験できます。テレ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自社内でもクライアント先でもキャラクターのある先輩が多く、非常に楽しい雰囲気の職場でした。上司もそばにおり、気軽に会話ができる雰囲気でした。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休みであり、年間休日も125日としっかりと確保されている。
繁忙期や急なトラブル対応などで残業が発生することもあるが、振...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般はだいたい20時間くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は残業が月に80時間を超える人もいる。残業はつけると怒られるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
役職によっては休みの日も休みにならない。また、残業時間がかなり多く店舗責任者は勤務時間より早く出勤し、退勤も1番遅いです。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手だからこそ考えられている点はあると思う。どんな働き方をしたいかは、事前に調べておくのが大切だ思っている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定時に帰る習慣がついてきています！以前は残業が多く、寝泊り環境だったので、かなり改善されたかと思います。
あとは責任者が怒鳴る雰囲気もなくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日数は125日と多いが、現場の稼働状況によっては残業や休日出勤が発生することもある。
もちろん手当は全額支給され、振替休日も取得可能だ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で調整は可能。有給は一般的な取りやすさ。残業は全体平均で約20時間、三重県では約35時間程度とエリア差あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実績さえ出していれば、全てが肯定される雰囲気が強いため自分次第で柔軟なワークライフバランスを実現できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎年1週間の休暇を取らせる制度がありました。どんなに忙しくても人員が足りなくても、輪番で必ず取る風潮でしたので、年に1回は遠方の海外旅行に行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんどないです。
定時になると声をかけてくれるので他に作業がない限りは定時で帰れます。
有給や希望休も、繁忙期以外はしっかり取れるの...続きを読む(全129文字)