グリーンホテル・ズコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生ではあるが大病等になった際などの保険制度は充実していない。
住宅手当や地域手当、資格手当などは一切なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
新しい店舗は設備面などが画期的であり新規店舗のオープンが進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い店舗と新しい店舗の差があり中々...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でも管理職になれるチャンスがあり支配人として働いている店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人間関係が良くなく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度については基準が不明瞭の為仕事に対してのモチベーションがあがりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのマニュアルの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休み希望を出せば通りやすい環境。シフト制ではあるが休みは月３回まで希望を出すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
接客業全般の利点としてお客様にご満足頂けた時にとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、日勤の業務によってお客様...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中給料が殆ど上がらなかったのと職場の人間関係。
上長に相談するも改善されなかった為退職を決意。
将来性のな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の中でも特に給料が安い。
新しい店舗と古い建物の差が激しく、現場からの要望は基本的に届かず中々改善が難しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
誰でも、本社に気に入られば管理職。仕事できるできないは、関係なく思える。実力主義ではないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業であれば、住宅手当、家族手当などあり、多少はいいんですが、ここはまったくなし。費用が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤業務がある割には給料はそこまで高くない。また、みなし残業があるため、残業して当たり前みたいな風潮がある。無くて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒1年目は、先輩社員がトレーナーとして1人につき1人つく為分からないことはその都度質問しやすい環境でした。また面談も何ヶ月かに1度行われるの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ホテル業の中では多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮があります。
実力に伴って給料がどんどん上がってい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。評価は正当に行われておらず、正社員であっても賞与はほとんどない。あっても数万円程度。1ヶ月分かそ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば割と昇給と昇格が早かったです。どうしていくべきかを自分で考えないとキャリアアップは強くは望めないと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の拠点は賞与なんて貰えません。
また、残業時間も同僚と比べられます。
多くて30時間に収めて...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全員公平にするという考えがあるのか、仕事ができてもできなくても給料に反映されることはない。仕事のモチベーションが高い人にとっては不満が大きいが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与は年二回。1ヶ月分程度の顎。地方になると給料は低めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあってないようなもの。新入社員と...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価基準が曖昧。特にフロント部門は具体的な数値が目標として設定しずらいので、何を頑張ればいいのかすら分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒で手取り21万以上貰えるのでありがたいです。
評価制度については、3ヵ月に1度、料理長と軽く面談するので、そこで自分の階級にあった仕事のチ...続きを読む(全113文字)