札幌ホテルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
シフト制のため連休などは事前に申請すれば取得は可能ですが、繁忙期(お盆、ゴールデンウィーク、年末年始)は全て営業のため休みを取るのはできない...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。
パワハラの上司のせいで何もかもやる気がなくなってなんでここで働いてるんだろうとなった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格支援や系列ホテルの宿泊料は支援されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いですが副業は禁止です。住宅手当は無し。交通費...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修は座学中心(経営理念など)新人は研修バッチが着くため少し安心。先輩はいなかったので自分たちが最初の新卒で不安だった続きを読む(全65文字)

【良い点】
パワハラの上司もいましたが他の人アルバイトや現場で一緒に働く人は穏やかで良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的に真面目で思いやりがあり穏やかな人が多いです。しかし完全にレストランによると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
お客様からの要望に応えて感謝していただけるような点。国籍問わずさまざまなお客様がいらっしゃるので色々な人間を見ることができて楽しい。また、外...続きを読む(全195文字)

【良い点】
夜勤で働くと夜勤手当もついてかつやすみがたっぷり取れるのでとてもおすすめである。体調が悪くなるかもしれないという方ももしかしたらいらっしゃる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
接客の業務を通してホスピタリティをとことん学べることができるのだ。お客様に対して密着してとことん尽くすことができるのが一番な魅力である。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別を問わず活躍することができると思っている。実際女性の管理職もいたし、働いている女性の割合もかなり多い。そして、かなり確かのことではあるが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界の中では悪くない。
若手は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が経営に左右されるため、安定しない。
そもそも業界全体...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与はホテル業界の中では悪くないとかんじたし、賞与はコロナ禍も含めて毎年出ている。評価は年功序列の雰囲気が強い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
コロナ前はどんなに成績がよくても1ヶ月もでなかった記憶があるがコロナ以降は計6ヶ月くらいでた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。店舗によってお客様の数も違うが全国単位で成績を日々見られるため、不平等さをかなり感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与が年々増えていくのはありがたいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでなんとか生活ができます。接客業なので仕...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職クラスにならないと見込めない
賞与は年二回はあり自分の時は８万円ぐらいでした
昇進は長く続けれる人、保...続きを読む(全89文字)

【良い点】
夜勤帯では時給が高く、人員不足で休みを減らして出勤して忙しい時のみ残業（長くても一時間）して手取り20万もらえた。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎてやりがい搾取感がある。
チームで目標数値を達成してもとくに報酬もなく、モチベーションにつながらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価は自分が成し遂げた仕事に応じて正当に評価されます。
ただ良い評価を取ることがとても難しいと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに給与説明の面談が支配人とありましたが、体系的な評価制度というものはそもそも存在し...続きを読む(全201文字)