株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 一般事務
• 社員クラス

【良い点】
コロナが流行る前までは1人暮らしでそれなりの生活ができるくらいの給料は頂けてたと思います。残業代も1分単位で出てましたしボーナスもコロナ前まで...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
業界全体がそうであるように、基本的な年収は低めだが、法人営業部の営業職であれば売上さえあればインセンティブが多くつく。
【気になること・改善し...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】
個人評価制度があるため、仕事成績などによっては給料に差がつくが、そこまで大きく差をつけることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 社員クラス

【良い点】
所属されている部署、その時の上司によって評価の仕方ががわることがあります。　旅行業界は全体的に給料がよくありません。その旅行業界の中ではわりと...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス

【良い点】
以前は業績給だったが、残業休に変わった。そのため、残業休はでる。
業績休は年2回支給されるが、残業時間と利益が比例するようになっている。利益が...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】
インセンティブが給料に直結。
当たり前だが頑張っただけ給料も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはない。
基本的にインセンテ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
売上と残業、また評価(自己評価・上司の評価)により賞与は変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げれば上げるだけ、残業...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス

【良い点】
新卒の初任給は多い方だと思います。
新卒で入社した年でも満額ではないが夏から賞与が支給される。
残業は1分単位ででるし、自分で設定した半期の目...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス

【良い点】
ボーナスの評価制度は明確で、残業少なく・売上が高ければ、支給額は高くなります。自分がどこに当てはまっているのかは表で確認が可能です。年次が低い...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】
自分が頑張った分だけ評価されて給与に反映されるため、目標に向かって切磋琢磨できる。今はあまり残業もしないような制度になりつつある。
【気になる...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
新規をどれだけ獲得したかにより、入社年度に関係なく、評価される制度があり、この点は全社員のやる気にもつながるのでとても良い点である。アポをとり...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【良い点】
業績給の制度が廃止されてからは給与水準も以前に比べて上がっており、残業代も１分単位で支給がある。残業管理も厳しい
【気になること・改善したほう...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 旅行サービス関連職
• 社員クラス

【良い点】
毎月の給料は新卒から変わらないのですが、賞与は年次を重ねるごとに変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料が少ないと...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 非正社員

【良い点】
残業代は全額支給。夜の基本的にサービス残業はない。
しかし評価制度は不透明。明らかに仕事ができないのに役職がついている人もいる。
【気になるこ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
若手に対しては、ほとんどの会社が同じような給与水準に落ち着くと思いますが、この会社もそうでした。ただ、残業が1分から出る、そして残業は多くなり...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 個人営業
• 主任クラス

【良い点】
残業代が出るようになったこと。いままではみなし残業でしたが、改定があり、もらえることとなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
途中までは成果主義で営業の場合売り上げが高いほど給料がよくなった。途中から残業給に変わり、多少は下がったが思っていたより給料は悪くなかった。ボ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は働いた分だけ青天井だったが、今はチーム制でどんなに働いて頑張っても給与は変わらな...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【良い点】
現在のような状況下でも、上場企業のためか給与はギリギリ保障されている。ただし、チーム制度が導入されたため、個人がどれだけ頑張っても給与はほぼ変...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス

【良い点】
目標設定はされているが、目標を達成してもしなくとも給与は変わらない。残業代が支払われるため、繁忙期で残業が多い月は収入が増える。そのため、あま...