アメイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
長く働いたので、止めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、朝も夜も出勤となり、長時間労働が当たり前になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
企画、運営を任されるようになる。新メニューや店舗改善を出し、会議の場で発言、選考にかけ、通れば実施していただける。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女問わず昇進出来る。産休や育休も積極的に取るような会社なので、産休・育休を使うスタッフがおり、ありがたい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤したり、夜も遅くまで仕事ですので、休みがあれば、睡眠してます。勿体ないとさえ感じるが、体が持たない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年健康診断があり、転勤に伴う住宅補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が引かれる。人によって引かれる金額が違うので統一し...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に特に説明はなかったが、
思った以上にパソコン作業の時間が長いのでパソコン作業が苦手な方は向いてないと思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給は同じ時間帯のスタッフと都合が合えば楽に取れるので、スタッフ同士で話し合いをして連休で有給を取れたりして、有給の取りやすさは大変よかった続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1名の支配人(正社員)を含み残りの約7.8名のスタッフは全員非正規雇用の人。しかし店長よりそのスタッフのうち1人が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎日違うお客様に出会える楽しさと、
また長期でとまるお客様、もしくは何度も繰り返し泊まってくださるお客様とだんだん親しくなっていく感じが働いて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度は人事部門が改善していっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については納得いかないものも多く、声をあげた人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時給は地域の相場よりも高め
福利厚生も充実してると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるだけで昇給できますので一生懸命やっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力がある人はどんどん昇給できます。
ただ最低でも役職がつくまでには3年、もっと上にいくには5年くらいかかると思います。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
初任給はホテル業界では高い方だと思います。言語を含め色んな資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、毎年の昇級額が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
目標を決めるが、定性的な目標が多かったため、達成が見えづらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイクオリティなサービスに見合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
観光業界のなかでは年収の水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は他業種に比べると低い。業界全体として人材不足...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。利用していないが独身寮が安く入寮できると同期が言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業が○時間以上の人は規定内に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅館業としてお客様をおもてなしすることは大前提であり、DX推進や他事業にも積極的に取り組むような姿勢がないと、役職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与が全く出ないということは無さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度人事考課面談があるが、特にそれで評価が変わると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
インセンティブもあったのでお給料はよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマではないが、似たようなものがあったのでそこはち...続きを読む(全84文字)