モード・エ・ジャコモの評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

企画職を希望し入社しましたが、初めに販売職に配属されました。どこの配属先希望でもまずは販売職からスタートし面談をしながらキャリアアップをしていきます。し...続きを読む(全176文字)

店舗の販売職として入社しました。忙しさは配属される店舗にもよりますが、残業もめったになかったため、プライベートの時間をうまく作ることができました。
ま...続きを読む(全158文字)

入社前に受けた説明と入社後の業務内容には大きな隔たりを感じました。営業職で入社しましたが事務処理パートが多過ぎて、それをこなしているだけで深夜になります...続きを読む(全179文字)

決算賞与を謳っていますが、何の根拠もない高い目標数字を設定されており、基本的に支給はないものと思ったほうが良いです。残業代の支給もありません。昇格して給...続きを読む(全152文字)

ごく一部の限られた部署を除き残業時間が非常に長いです。営業の場合月当たり80時間以上の残業がありますが、残業代の支給は一切ありません。計画的な採用を行っ...続きを読む(全194文字)

上がころころ変わる。
ほんと行き当たりばったり。
派閥争い。
新しい権力になるとまた一からマニュアルをつくるので現場は混乱
売れそうもない商品を...続きを読む(全163文字)

月8日、夏季休暇8日、冬季休暇8日
休みは販売職にしては多いがまとまった連休は取れず。
ちょこちょこ使うし、人が足りなければシフト変更で出勤。
有...続きを読む(全157文字)

行き当たりばったりの経営方針に嫌気が差した。数字に強い社員が少なく、計画性の無い仕事の進め方をする結果、業績も良くなく今後給与があがる見込みが無いと感じ...続きを読む(全157文字)

業績が芳しくないため賞与は出ないと考えてよい。そのことを知らず、入社前に想定していた年収に届かず不満に感じる社員が多い。社販で靴を購入することができるの...続きを読む(全152文字)

定時が19時と若干遅めのためか、定時ぴったりに帰る社員が多い。無駄な残業を認めない雰囲気があり、プライベートとのバランスは取りやすいように感じる。会社が...続きを読む(全160文字)

店舗の店長向け研修、幹部向け研修はあるようだが一般社員のためのキャリアアップ研修は無い。そのため社員のスキルにかなり差があるように感じる。仕事ができる一...続きを読む(全157文字)

入社前は、女性向けの商品を扱う会社なので働く女性に優しい会社だろうと考えていたが実際はそのようなことはなくかなりギャップを感じた。産休から復帰しても、元...続きを読む(全150文字)

6年以上いたが給料の基本給は入社時から全然変わらなかった。
20万くらいかな。(笑)
店長職手当で月にプラス3万程度だった。
ボーナスなし。
近...続きを読む(全196文字)

労働時間としては7時間15分ですが、休憩時間が合計で1時間半あるため拘束時間が長く感じられます。よっぽど暇なときでないとシフト通りの時間に上がれません。...続きを読む(全216文字)

アパレル業界という華やかさや、働いてる方が笑顔で楽しく輝いている印象を受けたため入社を決めました。しかし、実際は縦の関係がしっかりとしていて、その関係を...続きを読む(全354文字)

入社時は業績が悪くなく、ボーナスなども支給されていたが、業績が悪くなってからは基本的にボーナスは無し。目標金額に達成すればボーナスが出るという建前だが、...続きを読む(全197文字)

だいぶ前の話になってしまって申し訳ありません。私が勤めていた頃はいけいけで、店舗出店も多く忙しかったですが楽しかったです。ただしいろいろなブランドが増え...続きを読む(全151文字)

全体的に人の良い方が多い。ただ、年功序列的に昇格する傾向が強いため、頼りにならない上司もチラホラ。特にエリアマネージャーがそうだと、店舗側はだいぶストレ...続きを読む(全166文字)

人間関係は良く、非常に働きやすかったのですが、中途でアルバイトからの入社で、社員になっても契約社員止まりと正社員にはなれない事を知ったから退職しました。...続きを読む(全162文字)

自由な社風と思って入社しましたが、現場の販売員の意見などほぼ通らないような感じでした。上の(というか東京の)人が決めた方針で、なんだかコロコロ変わるし、...続きを読む(全193文字)

大きすぎず小さすぎない規模の会社なので、バランスが丁度よかった。
ルールもある程度はあるが、社員の意見を受け入れてくれる姿勢が仕事しやすいと感じた。
...続きを読む(全170文字)

婦人靴の会社だが企画はしっかりしており、デザインはよい。
ただ良い企画デザインすべてが製品化されるわけではない。
上層部の趣向(趣味?)が絡んでくる...続きを読む(全163文字)

当時は入社後定期的に研修がありスキルアップの制度があった。基本的な知識は学べるがその1回の研修内容で普段会わない本社の人の評価が決まったような・・・。
...続きを読む(全194文字)

①定期的な研修
私が所属していたエリア内だけかもしれませんが、定期的に同期入社の人を集めての研修がありましたが、内容はほとんどイジメです。重箱の隅をつ...続きを読む(全436文字)

研修やミーティングは熱心に行うが、回数が半年に一度や一年に一度。めったに会えない多店舗の同期との交流の場ではあるが、ほとんど合わない上司に厳しく叱責され...続きを読む(全221文字)