ＴＡＧＳグループホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社会保険は他の会社と同じく標準的なものが完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金、独自の福利厚生は特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかく残業がないこと。
よほどのことがない限り定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初予定していた業務が出来なかっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全体的に業務が緩く、マイペースに仕事ができました。のんびり働きたい方には良いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常にイリーガルでグレーゾーンな業務を任されそうになったこと、またそこから派生した職場内の人間関係の悪化とパワハ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接当初に話をしていた業務内容とは全く違う内容の業務を任されそうになることもありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
芸能業界の中では一般的なラインの基本給に加え、業務内容によってはインセンティブが発生します。また昇給に関わる目標設定も個人個人とのヒアリング...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年3000円くらい昇給する
でも、マックス5年くらいまで
【気になること・改善したほうがいい点】
月40時間の残業代込みの総支給額しか貰えな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なこと、普通のことは通用しない。
上の者が絶対。おかしくても絶対。
無駄に仕事が増える。サービス残業が当た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週休2日は確実に取れたくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断すらなく、有給も何日あるかもわからない、会社の休みを有給で消...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点が思いつきませんが、、、音楽が好きだったのでどうにか数か月だけは耐えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在宅制度、フレックス制度、育休制度、介護休暇など取りやすい環境にある
有休消化率50％以上、残業平均20時間程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックスタイムがある（とはいえ基本労働時間の9:30~18:00は結局会社にいなければならないことは多い）。
有給休暇は比較的取りやすく、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
シフトの決め方は、最初に出勤する曜日を決めてその曜日に出勤する形です。
もし出られない場合は他のパートさんたちに相談して代わってもらうことに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給申請も比較的柔軟に対応していただけます。一部の部門ではフレックス制度を導入しており働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔に比べたらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが、その代わりに他が負担してるだけで、その負担が回り回って戻ってくるのでなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスは総じて普通〜良好です。繁忙期（キャンペーン前、納品前、決算期など）は残業が増えやすい一方、平常時は業務調整がしやすく、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
8:45~17:45までの固定時間なのでフレックスもリモートワークもない。
しかし、有給は取りやすく月1回取ろうと思えば取れる。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時はあまり現場を抱えていなかったので代休や有給は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされるが休日にも鳴り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、リモートワークが利用できない点を懸念しています。通勤時間や体調・家庭の事情に応じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一日7時間労働なのでかなり拘束時間は短い。基本残業無しで終業時間になったらパッと帰れます。そこは良かったです。続きを読む(全61文字)