スプリント・システムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
単純作業が好きな人であれば特に問題なくこなせるものだと思われる。結果が直ちに見え、完了したタスクの数や進捗が一目でわかるため、達成感を感じやす...続きを読む(全284文字)

【良い点】
若い社員が多く、管理職としての経験値が多くあるメンバーは非常に少なかった印象です。そのためマネジメントというよりは、仲良く話を聞いてあげるアル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は同業他社と比較したとしても低い水準かと思います。業績に応じてボーナスは出ますが、あまり期待しないほうがよい金額です。評価に関しては上長...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性に優しく働きやすい環境だと思います。部署や所属するチームに関係なく、育児休暇や産休なども取得しやすいかと思います。在籍している社員の6割以...続きを読む(全178文字)

社員の教育に関する投資は、会社の事業規模を考えるとかなりしているほうだと思う。外部機関を使った研修など当時の社員がやる気のある方だったので、人事部/総務部...続きを読む(全151文字)

労働時間が多くは無いため、女性は働きやすい環境ではあると思う。また、代表も女性を優遇するところがあり、体調不良や家族都合での有給消化などは苦も無くでき、非...続きを読む(全152文字)

業界全体が縮小しているので仕方ないことではあるが、給与、賞与に関しては同業界平均と比べても水準が低く、満足している社員は非常に少なかったと思う。違う領域で...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは全社的に非常に良く、周囲との関係がよくプロジェクトに支障がなかれば、有給もほぼ全て消化できる。リーダークラスになると多少の残業が増え...続きを読む(全156文字)

一言で申し上げるとしたら、「会社都合」です。
業績不振による事業の縮小という説明でしたが、
あまりにも突然の通達だったので
該当社員のはみなさんは疑...続きを読む(全165文字)

男尊女卑の風土はないので、認められかつポジションに空きがある場合女性でもリーダーになれることはできます。
ですが、リーダーから昇格するのがなかなか難しい...続きを読む(全170文字)

研修がしっかりしており、1か月くらいみっちり教えてもらえるのでその点に関しては良かったです。また、研修後であっても分からないことを社員に聞くと丁寧に教えて...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の関係は特に問題無かったです。みんな比較的仲良くやってました。
人柄はみんなフランクな感じで良かったと思います。
飲み会も適度にある感じだ...続きを読む(全187文字)

入社理由は大手電機メーカーと共に仕事ができる点です。また、未経験でも活躍できる研修体制があると面接の時に聞いたのも理由の一つです。
入社後にギャップに感...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは取りやすいと思います。
残業は忙しい時以外はあまりありませんでしたし、有給休暇は取りたいときに取れましたし、体調不良で休むのも安易...続きを読む(全161文字)

将来性と成長性は皆無です。
顧客会社は一社のみです。その会社は他社や海外の会社に仕事を任せつつありますので、現在はほとんど仕事がありません。
新規で仕...続きを読む(全160文字)

他の方もおっしゃっている通り、社長が女尊男卑です。こちらのサイトに記載されていることは短所長所ともに本当のことです。
社員同士は割と男女仲良くやっているん...続きを読む(全311文字)

給与に関しては不満を持っている社員が多かったです。昇進昇給しても大して給与に変動はありません。
評価制度に関しては、社長の一存で決まります。管理職の人に...続きを読む(全179文字)

やりがい、おもしろみは家電のデバック業務がほとんどだったので、バグを見つけて報告するときに達成感を感じます。ただ、マネジメント体制が整っていないため、せっ...続きを読む(全164文字)

正直、給与はよくありません。入社後、個人の努力次第で昇給させるという説明を受けましたが、少なくともここ数年は業績の悪化で社員の昇給どころではなく、年収は上...続きを読む(全152文字)

開発途中のデジタル機器を触れるという点では、好奇心のある方、機械が好きな方には非常にプラスになるのでは。
またいかにバグを発見できるかでその機器の精度が...続きを読む(全168文字)

会社の経理や人事は全て社長のワンマンなので気に入られれば給与もよくなる。(ただし女性に限る。男性は本当に認められない限りいい給与は期待できない。)
年4...続きを読む(全179文字)

研修制度は充実しています。
自分が受けてみたい研修を提案することもできます。
必須で受けるように指示される場合より、
自分で受けたい研修を選び、上司...続きを読む(全151文字)

育児休暇は推進、職場復帰しやすい環境だと聞いてはいたが、誰一人として戻ってきたい環境ではないと思われる。特にこれといったキャリアに対する女性差別はなく、女...続きを読む(全162文字)

最近教育制度など作成中ではあるが、未だはっきりした物がなく適当に流されている感は拭えない。
いくら技術を身につけてもキャリアアップなどこの会社での将来へ...続きを読む(全156文字)

業務の締め切り前であれば、突発的に残業も発生するがそれ以外は
残業や休日出勤も少なく、自分の時間もたっぷり取れるので満足しています。
また万が一当日に...続きを読む(全158文字)