有電社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
よくもわるくもちゃんとした制度がないという印象。どこの会社でもそうだとは思うが、業務でどれだけ成果を上げたかということが評価に直結する。しかし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏は通常1,5ヶ月、冬のボーナスは、3～4ヶ月程度出て非常に良かったと思います。ボーナスの基準も支給前に提示してくれるので、そういった面ではオ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修という面では非常に力を入れていると思う。新入者向け研修・中間管理職向け研修など階層別の研修を多く取り入れている。私は営業職として入社したが...続きを読む(全211文字)

月の残業時間は10時間～20時間程度です、残業代も全額支給されます。土日も祝日もほぼ確実に休むことができます。有給も前もって申請すれば確実に休めます。会社...続きを読む(全159文字)

社内の雰囲気が悪い、社員同士の横のつながりはありません。教わってないことに困っていても助けてくれません、メモ取ってないの?と謎の怒号が飛びます。
社長は...続きを読む(全264文字)

私は総務部でしたので直接営業に関わっていませんが、今までにない技術を世に出し、かつ地震関係の仕事ですので、社会的に意義のある仕事でやりがいは感じられると思...続きを読む(全245文字)

・新卒で入社しましたが、研修と呼ばれるものはなく上司に直接口頭で、教わるようなものが今となっては研修だと思います。上司のやり方によるところが大きいので教わ...続きを読む(全168文字)

今となっては、良い先輩だと感じますが、当時はその先輩との人間関係が嫌な事と
ちょっとした仕事上のトラブルと不満の連続で退職しました。
仕事内容や待遇、...続きを読む(全151文字)

大きな案件に公共事業を通し関われる事と公共事業なので、安定している面に惹かれました。
大きな案件といっても、現場担当者やメーカー、発注先との折衝の繰り返し...続きを読む(全162文字)

女性は、管理、事務部門が多いですが、
中には営業でやり手の課長もいました。
育児休暇から出産後、戻ってくる方もいたり、ある程度の環境はあります。
昨...続きを読む(全151文字)

年間休日125日。とは別に有給もあり、平日が激務でも
休みの日にある程度のワークライフバランスは取れると思います。
仕事が趣味みたいな中間管理職は、よ...続きを読む(全152文字)

インフラ設備ですので、需要はあり急激に伸びませんが、沈みません。
経営判断さえ誤らなかったら、いつまでも横這いで存続できると思います。
(東芝、東芝グル...続きを読む(全172文字)

若手には、積極的に羽ばたいてもらいたいのか、
取締役、部長、課長クラスに責任は俺が取るから頑張ってこい。フォローしてやる。
といった気質のいい人が多か...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、正直あまり良くありません。
一応東芝関係の会社なので、最低限はありました。
住宅補助は、転勤しないとありません。都内で一人暮らしの若手はき...続きを読む(全169文字)

教育体制は、基本的に配属部署の上司・先輩のOJTです。
ここで、若手には試練です。
一応東芝グループの研修やEラーニング等もありますが、あまり役にはた...続きを読む(全150文字)

当時は、残業代を自己申告で直属上司に月一回渡し、営業とはいえ残業代がつきました。
若年層の独身としては、残業代がついてもとんとんですが、嬉しかった。
...続きを読む(全176文字)

インフラ系専門商社なので、世間からみれば大きなプロジェクトを担当できました。
空港の滑走路航空灯花やJRの自動改札システム、受変電設備、高速道路トンネル...続きを読む(全150文字)