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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有電社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社有電社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社有電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有電社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.3

有電社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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有電社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社有電社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は同年代の人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝に駐在している人の残業時間の多さは入社してから初めて知ったので面接の...続きを読む(全96文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな案件に公共事業を通し関われる事と公共事業なので、安定している面に惹かれました。
大きな案件といっても、現場担当者やメーカー、発注先との折衝の繰り返し...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有電社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社有電社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路や鉄道のインフラ関係に携われるためやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道関係にトラブルが生じると列車の運...続きを読む(全109文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分と同じ部署には同年代の人も多く、相談などはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の代理店という立場もあり、東芝に対し...続きを読む(全159文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたときには研修制度はなにもなかったと思われる。どこかで展示会等があれば参加することは可能。続きを読む(全73文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は基本的に事務職メインで残業はほぼない。子どもがいる人にとっては働きやすい環境だと思われるのでいいと思う。続きを読む(全61文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価を得られれば昇進するのかわからない。管理職はやたら担当課長や担当部長のような部下がいない管理職が多かった。続きを読む(全80文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝が潰れない限りは安泰だと思われる。自分が所属していた頃は経営も安定しており黒字だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が潰れ...続きを読む(全90文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はとても少ない。ボーナスは夏に1カ月分、冬に3ヶ月くらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独身の実家住みだったので...続きを読む(全116文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。東芝への駐在システムがあるが、駐在すると残業50時間オーバーの可能性あるため注意。続きを読む(全70文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は土日祝日休みとなっている。有給休暇で盆休み等は自分で取得するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何...続きを読む(全81文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくもちゃんとした制度がないという印象。どこの会社でもそうだとは思うが、業務でどれだけ成果を上げたかということが評価に直結する。しかし...続きを読む(全186文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジェイテクトセールス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みな点はいいとおもう。
しかし祝日は出勤日になっているので、そこで有給を消化している。
(有給消化率がいいのはそのせいかもしれない。)
...続きを読む(全121文字)

株式会社キシヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも顧客中心、部署と担当によって帰宅時間や土日祝日対応の有無などが変わる。非常にゆるい社風で、社内での営業等は少ない。社員同士の仲は悪...続きを読む(全201文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

三愛オブリ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定通りであったかと思います。とくに気になる点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全77文字)

松田産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも非常に昭和な会社で、仕事もかなり任していただけるので成長をしたい方には非常にいい会社だと感じます。続きを読む(全61文字)

日本ペイントマリン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はグローバルに活躍できることが魅力的です。入社してしばらくはグローバルな感じではなかったため、若干のギャップがありましたが、数年後そういう...続きを読む(全86文字)

太三機工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に落ち着いた社風で良い会社であると感じた。退社時も給与もきちんと一日単位で計算し支給してくださった。当時の営業所長がとても人情味溢れる良...続きを読む(全160文字)

三菱商事テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく面接してくださった社員の皆様、社長の人柄や話しやすさが他社よりも良く、私自身を知ってくださろうという姿勢を感じたから続きを読む(全62文字)

コマツ秋田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コマツの子会社でとても安定しているとおもったから。そして、雪があって食べ物が美味しい秋田にすみたいとも思ったから。続きを読む(全57文字)

株式会社トランスオーシャンプランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とは大幅に異なる業務を担当させられる可能性もあり。
営業だと基本帰社後に事務処理が待っているので早く帰...続きを読む(全87文字)

有電社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社有電社
フリガナ ユウデンシャ
設立日 1955年9月
資本金 9801万円
従業員数 180人
売上高 342億9845万6000円
決算月 1月
代表者 横田薫
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目5番6号
電話番号 03-5367-6001
URL https://www.yuden-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 2717558

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