有電社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
よくもわるくもちゃんとした制度がないという印象。どこの会社でもそうだとは思うが、業務でどれだけ成果を上げたかということが評価に直結する。しかし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身の業務状況次第で有休は自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人に業務が集中することが多く、残...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界的に女性比率は低いが、事務職はほとんど女性であり、給与体系も営業職と同じになっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
担当者の抱える業務が多いため最初から自分の裁量で業務を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとは力関係で勝てないことが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本給は低いものの、賞与を合わせれば世の中の平均くらいの収入はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は表向き形になってはいる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
メーカーに依存しているため、メーカーが倒れないかぎりは安定性がある。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者以外は基本給以外の手当はないため、首都圏などで若手が生活するには経済的に苦しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良いこととしては鉄道や官公庁などを相手にするため不景気になることがあまりないと思われる。
言われることを淡々と行うことができる人にとってはさほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次定期昇給があるがそれもやはり4000円程度なので10年後のビジョンが見えないことが一番の理由。
独身の先輩が多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分は工事を主に担当していたが、評価制度を改善しようとしていることはとてもいいことだと思う。
少なからず社員の要求に耳を傾ける姿勢はいいところ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)