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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有電社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社有電社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社有電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有電社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.3

有電社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

有電社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社有電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝が潰れない限りは安泰だと思われる。自分が所属していた頃は経営も安定しており黒字だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が潰れ...続きを読む(全90文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーに依存しているため、メーカーが倒れないかぎりは安定性がある。続きを読む(全40文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラ設備ですので、需要はあり急激に伸びませんが、沈みません。
経営判断さえ誤らなかったら、いつまでも横這いで存続できると思います。
(東芝、東芝グル...続きを読む(全172文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有電社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社有電社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は同年代の人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝に駐在している人の残業時間の多さは入社してから初めて知ったので面接の...続きを読む(全96文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路や鉄道のインフラ関係に携われるためやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道関係にトラブルが生じると列車の運...続きを読む(全109文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分と同じ部署には同年代の人も多く、相談などはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の代理店という立場もあり、東芝に対し...続きを読む(全159文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたときには研修制度はなにもなかったと思われる。どこかで展示会等があれば参加することは可能。続きを読む(全73文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は基本的に事務職メインで残業はほぼない。子どもがいる人にとっては働きやすい環境だと思われるのでいいと思う。続きを読む(全61文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はとても少ない。ボーナスは夏に1カ月分、冬に3ヶ月くらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独身の実家住みだったので...続きを読む(全116文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。東芝への駐在システムがあるが、駐在すると残業50時間オーバーの可能性あるため注意。続きを読む(全70文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は土日祝日休みとなっている。有給休暇で盆休み等は自分で取得するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何...続きを読む(全81文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価を得られれば昇進するのかわからない。管理職はやたら担当課長や担当部長のような部下がいない管理職が多かった。続きを読む(全80文字)

株式会社有電社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくもちゃんとした制度がないという印象。どこの会社でもそうだとは思うが、業務でどれだけ成果を上げたかということが評価に直結する。しかし...続きを読む(全186文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代に合わせた福利厚生、仕事のやり方、考え方を持っている会社です。
若い社員も増えてきていて楽しいイベントもあります。続きを読む(全65文字)

株式会社ワキタケアネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
介護の業界だから残るかもしれませんが、営業が上手く回らなかったらそのしわ寄せが現場に来ます。結局は現場が悪い事になる。続きを読む(全79文字)

東西化学産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物、設備がある限り無くなることはないので、そこは安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
空冷に置き換わっているのでどうしても売り...続きを読む(全86文字)

タグチ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献ができているという実感をもちながら仕事ができる。
新しいことをやってみよう!という雰囲気がある。続きを読む(全58文字)

アイティーアイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療ということで、これからも廃れることはないとおもう。業界としては安泰かもしれないが、今後の社会情勢次第になると思われます。続きを読む(全68文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は、カーコーティング以外にもお風呂のコーティングやスマートフォンへのコーティング等、色々やっている。予約システム等も導入されたので私が在籍...続きを読む(全201文字)

テイネン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ガス→インフラだから安定してる
とはいえない。新築の需要も減ってきて、給湯器も売れなくなってきている。続きを読む(全71文字)

株式会社エヌビーエスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店の人含め、仲はいい。
手当もしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にボーナスなんて出てないのに
賞与あり(業績連...続きを読む(全163文字)

安藤パラケミー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
貿易、国際業務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社としてだけではなく、メーカー機能も果たしたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が本当についていけているか、役員が...続きを読む(全97文字)

ホシザキ京阪株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューは強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の高齢化が顕著で若い世代の定着率が著しく悪い。現状は将来性のない会社です。続きを読む(全79文字)

有電社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社有電社
フリガナ ユウデンシャ
設立日 1955年9月
資本金 9801万円
従業員数 180人
売上高 342億9845万6000円
決算月 1月
代表者 横田薫
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目5番6号
電話番号 03-5367-6001
URL https://www.yuden-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 2717558

有電社の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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