有電社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与の割合が大きい分
年収に対して、月給は薄く感じる。

一人暮らしとなると、中々酷だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有休は自分の持っている仕事との兼ね合いだが、基本的には自由に取得が可能。上司もさらに対してどうこう言ってくることはない。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
風通しは良いように思います。
若手が少ないですが、若手もある程度裁量を持たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちはとても良い企業だと思う。
給料も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の薄さ、年次による昇給の無さ
業務の反...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかに衰退傾向である。
特に鉄道事業は今後衰退が見えている為、先々を見据えて新規事業に参入したり、自社の中で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価を得られれば昇進するのかわからない。管理職はやたら担当課長や担当部長のような部下がいない管理職が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給はとても少ない。ボーナスは夏に1カ月分、冬に3ヶ月くらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独身の実家住みだったの...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。東芝への駐在システムがあるが、駐在すると残業50時間オーバーの可能性あるため注意。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休日は土日祝日休みとなっている。有給休暇で盆休み等は自分で取得するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も一定数在籍しており、営業職でも活躍している人はいます。産休・育休制度は整っていて取得実績もありますが、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
産前産後休業および育児休業については、制度として整っており、取得しやすい職場環境であると感じました。上司や人事担当者からも制度の説明があり、...続きを読む(全917文字)

【良い点】
特に働きづらいとかは無いと思います。
男女関係なく社員はみんないい人です。
それは本当にここのいいところです続きを読む(全60文字)

【良い点】
内勤スタッフは有給や産休も取りやすいです。昇格については年功序列です。ですが人によっては成績が加味されて昇格出来ることもあります。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性だからと言って給与が特別低い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思う。むしろ女性に対しての会社側の対応はとて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
顧客対応が多いため、女性の割合も多く、中間管理職も女性多めな印象
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応になれるまでが大変、無理難...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職登用も多く、男女比率も良好　女性が活躍しやすい職場であることは業界の手本にもなっていると認識しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性メンバーが少ないため、皆さん優しく接している。
パワハラやセクハラにも気をつけており、見たことがない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。男女や学歴においての分け隔てはまったく感じられなかった。女性でも中心として働けると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休・産休は100％取得しやすい環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇進の限度が決まっている
総合職になれば昇進は可能続きを読む(全79文字)