有電社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
よくもわるくもちゃんとした制度がないという印象。どこの会社でもそうだとは思うが、業務でどれだけ成果を上げたかということが評価に直結する。しかし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者以外は基本給以外の手当はないため、首都圏などで若手が生活するには経済的に苦しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身の業務状況次第で有休は自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人に業務が集中することが多く、残...続きを読む(全91文字)

【良い点】
担当者の抱える業務が多いため最初から自分の裁量で業務を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとは力関係で勝てないことが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本給は低いものの、賞与を合わせれば世の中の平均くらいの収入はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は表向き形になってはいる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
メーカーに依存しているため、メーカーが倒れないかぎりは安定性がある。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育といった制度はないに等しい。OJTで仕事を覚えていくしかないため、メンター次第で成長度合いは変わっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良いこととしては鉄道や官公庁などを相手にするため不景気になることがあまりないと思われる。
言われることを淡々と行うことができる人にとってはさほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次定期昇給があるがそれもやはり4000円程度なので10年後のビジョンが見えないことが一番の理由。
独身の先輩が多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分は工事を主に担当していたが、評価制度を改善しようとしていることはとてもいいことだと思う。
少なからず社員の要求に耳を傾ける姿勢はいいところ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)