港区の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが大きい。
中枢にいくと残業時間は加速して増える。介護などのプライベートな事情を上長に訴えていても...続きを読む(全475文字)

【良い点】
税収面では、港区なので安定している。事業には、お金をかけている。その分無駄な事業も廃止せずに、続けてしまっているともとれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
港区なので、税収面で安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員不人気の流れを自覚した方がいい。公務員試験倍率も下...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的はものと、カフェテリアプランのみ、どんどん福利厚生はしょぼくなっている。大企業の方が充実していると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、このままいてもキャリアを積めると思えなかった。退職者の人員補充をしないので、更に人が辞めてい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。休みがちだったり、仕事が出来ない社員には、いいかもしれない。優秀な人はやる気をなくしてしまうと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取りやすい。断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や産休、育休をとる職員は働きやすいと思う。優先的に業務負担の少...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い。一部、パワハラ的な人もいるといえる。そういった管理者に対して、懲罰制度が必要だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業の少ない部署は定時ですぐに帰れる環境です。部署により残業が常態化している部署もありますが、残業代はきちんと支給されます。また、全庁的に残...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はそろっている。
事務職であれば、スムーズに福利を権利として利用がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利...続きを読む(全200文字)

育児休業関連の制度が整っている。制度の利用はしやすい。社内の風潮として妊娠や育児休業にハラスメントをする姿は減ってきているが、子育てをしながら仕事を両立...続きを読む(全237文字)