港区のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業の少ない部署は定時ですぐに帰れる環境です。部署により残業が常態化している部署もありますが、残業代はきちんと支給されます。また、全庁的に残...続きを読む(全206文字)

【良い点】
公務員なので給料が安定していて、そこまで厳しさもない。
付き合いが面倒だがそんなにムラ社会でもない。
やはり最大の利点はさぼろうがなにしよう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生はそろっている。
事務職であれば、スムーズに福利を権利として利用がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利...続きを読む(全200文字)

育児休業関連の制度が整っている。制度の利用はしやすい。社内の風潮として妊娠や育児休業にハラスメントをする姿は減ってきているが、子育てをしながら仕事を両立...続きを読む(全237文字)

【良い点】
希望に一貫性を持てば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になり、欠員を許してもらえないポジションにつくと、希望の課程に入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修等は充実しているが、自己啓発できるような支援等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英会話や簿記などの資格の支援制度を導入する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入省したら一年半霞ヶ関で勤務して、その後専門言語の国へ国費留学できる。留学中は学費が無料になるだけではなく、家賃や、資格試験の費用も出る。ま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
局であれば様々な出身、学歴や性別の人と接することができるので、社会の雰囲気をなんとなく感じることができます。もちろん、民間企業のほうがハード...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にはOJTが着くが、異動したあとの教育係は存在せず、個々で働いているため効率が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない。最近は任期制で入った隊員は後回しで曹候補生ばかり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
陸曹にならない限りはキャ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
定期的に上司の方と面談があります。
そこで困り毎ややってみたいこと等を言えるので、意思の疎通ができ良いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
希望すれば外部機関への派遣研修などにも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的機関なので、個人のスキルアップというより、そ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部内での教育が充実しています。私が受講したものはプログラミングやサイバーセキュリティに関する教育でしたが民間では数十万～数百万円規模の教育が...続きを読む(全503文字)

【良い点】
野外部隊は言われたことを脳死で実行しているだけだとぶん殴られるので、上司の意図を汲み取る必要がある。（当たり前だが）
それができない人は辞め...続きを読む(全93文字)