港区の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが大きい。
中枢にいくと残業時間は加速して増える。介護などのプライベートな事情を上長に訴えていても...続きを読む(全475文字)

【良い点】
税収面では、港区なので安定している。事業には、お金をかけている。その分無駄な事業も廃止せずに、続けてしまっているともとれる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的はものと、カフェテリアプランのみ、どんどん福利厚生はしょぼくなっている。大企業の方が充実していると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、このままいてもキャリアを積めると思えなかった。退職者の人員補充をしないので、更に人が辞めてい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。休みがちだったり、仕事が出来ない社員には、いいかもしれない。優秀な人はやる気をなくしてしまうと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取りやすい。断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や産休、育休をとる職員は働きやすいと思う。優先的に業務負担の少...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い。一部、パワハラ的な人もいるといえる。そういった管理者に対して、懲罰制度が必要だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業の少ない部署は定時ですぐに帰れる環境です。部署により残業が常態化している部署もありますが、残業代はきちんと支給されます。また、全庁的に残...続きを読む(全206文字)

【良い点】
公務員なので給料が安定していて、そこまで厳しさもない。
付き合いが面倒だがそんなにムラ社会でもない。
やはり最大の利点はさぼろうがなにしよう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
通勤、施設、すべてにおいて申し分ありません。派遣なので事務仕事しかしてません。わきあいとした雰囲気でとても穏やかに仕事ができました。


【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの職員が昇格していくシステムはやめた方がいいと思います。また、保身のために若手を守ってくれない職員もお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・公務員としての所謂一般的な一通りのメリットは享受できる
・各種休暇、残業時間の少なさ、業務量等は部署にもよるが、同世代よりは恵まれている
...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と、入社後の実際の業務や職場環境に大きなギャップは感じませんでした。事前に説明を受けていた通りの働き方で、良い意味でも...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日どっちかしか休めないことです
シフトは勝手に作られて渡されるので、休みを取るなが大変です続きを読む(全71文字)

【良い点】
・相性の良い課長に巡り合えれば、自分のやりたい仕事をやって評価もしてもらえ、自己実現が可能となります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職種が非常に多いので自分に合う職種や希望する職がきっと見つかります。(そこに就けるかは適正によるところが大きい)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
単に技を教えるだけでなく、礼儀や心の教育の重要性を学びました。想像以上に深く、責任と誇りを持てる仕事だと再認識しました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社前に特にこれといったイメージも持っていなかったので想像通りと言われれば想像通りなのこもしれないかなとおもいます続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係が良いところです。
年齢も様々なのでその点に関してはメリットだと思います。また、今の仕事は以前も働いていたため仕事内容を把握しており...続きを読む(全170文字)

【良い点】
いろいろな病気、症例が見れます。また、経験を積みたい人、職業や収入に安定を求めている方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)