港区の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが大きい。
中枢にいくと残業時間は加速して増える。介護などのプライベートな事情を上長に訴えていても...続きを読む(全475文字)

【良い点】
税収面では、港区なので安定している。事業には、お金をかけている。その分無駄な事業も廃止せずに、続けてしまっているともとれる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的はものと、カフェテリアプランのみ、どんどん福利厚生はしょぼくなっている。大企業の方が充実していると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、このままいてもキャリアを積めると思えなかった。退職者の人員補充をしないので、更に人が辞めてい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。休みがちだったり、仕事が出来ない社員には、いいかもしれない。優秀な人はやる気をなくしてしまうと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取りやすい。断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や産休、育休をとる職員は働きやすいと思う。優先的に業務負担の少...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い。一部、パワハラ的な人もいるといえる。そういった管理者に対して、懲罰制度が必要だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業の少ない部署は定時ですぐに帰れる環境です。部署により残業が常態化している部署もありますが、残業代はきちんと支給されます。また、全庁的に残...続きを読む(全206文字)

【良い点】
公務員なので給料が安定していて、そこまで厳しさもない。
付き合いが面倒だがそんなにムラ社会でもない。
やはり最大の利点はさぼろうがなにしよう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
通勤、施設、すべてにおいて申し分ありません。派遣なので事務仕事しかしてません。わきあいとした雰囲気でとても穏やかに仕事ができました。


【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ギャップ特に感じていなくて、強いて言うとすれば、人間関係に少し悪いところがあった位で、それ以外は特に気にする事はなかったです。皆さん仲良く働...続きを読む(全82文字)

【良い点】
武蔵野市に近く、財政面では優秀なため、先進的だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政面が優秀だからこそ、変革が遅れており、...続きを読む(全300文字)

【良い点】
明るくにぎやかな環境でした。楽しく働けると思います。そこは保証できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員よりその下の部下に問題がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由
地域社会に貢献し、住民の生活を支える安定した仕事に魅力を感じたため、公務員を志望しました。公平性と公共性を重視し、長期的に信頼され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
さまざまな職種がある
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の任地や職種にならない人が大多数で辞めていく人が多い、また、理想と現実のギ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
北海道で働けるということ。北海道内で働くとなると道内資本企業は選択肢も少なく、待遇面を考えても悪い選択ではない。ただし、北海道で働きたいとい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料と福利厚生、公務員のため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化しやすいがプライベートは少し無いと思っておいた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
世間的には楽な仕事と思われることもあるが、人も減らされ日々市民のニーズは多様化していく中で、人口流出も進み、これから生き残っていくには相当大...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ここに入ったら一緒安泰かなって思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも実際入ったら、酷い目に遭っている先輩も多く、組織にし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
デスクワークを期待していましたが、基本的に窓口対応を行っていました。
人によって合う合わないで振り分けられるので、入って少し経つまで自分の持...続きを読む(全87文字)