京葉ブランキング工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
安定して仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務の仕事をしている方がほとんどです。男性社員と完全に仕事は棲み分けさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
工場で働く社員は残業代が満額支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多い少ないは工場によって異なる為、配属される工場によ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は年功序列が基本です。仕事の出来不出来より基本的には年功序列と自分が所属する上司によります。昇進試験はありますが、最終的には相談役の一...続きを読む(全189文字)

【良い点】
素晴らしいとこでしたが、若気の至りもあり辞めてしまいました。とても居心地はよかったと思います。今はわかりませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
就業規則も存在しているので一応の安心感はある。ただし就業規則の改定は密室で行われており、会社側が一方的に選んだ社員のサインをもらって有効化して...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性が乏しい。高齢化したオーナーが実権を握り、やることなすこと目的の見えない愚策ばかり。昭和に経験した過...続きを読む(全307文字)

【良い点】
現場の高卒作業者はそこそこのレベルの給料といえる。ボーナスも年4ヶ月間超は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒...続きを読む(全242文字)

【良い点】
鉄鋼メーカーとユーザーの橋渡しのような業種であり、歴史的には鉄鋼メーカ－が行っていた鉄鋼製品の精製業務の外出しという事もあり、国内産業から無く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員の管理が緩いので、勤務時間中に独学でのスキルアップは可能。ただし社員の意識も低いので、自分磨きをしている社員は皆無と言える。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由闊達では無く統制が取れていないため、仕事内容に自由度が高く緩い。外部と接する機会の多い営業や経理などはそれなりの緊張感はあると思うが、他の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)