コニシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
売り上げ目標に対しての達成率でボーナス査定がされるため、頑張った分が結果に反映される。
ただし市況が良い場合は、その限りではない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の増え方に能力枠と年功序列枠があるが、この差があまりないので能力がなくても年齢重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
１年に一度考課・昇給があり、毎年収入が増加していく。ボーナスに関しても６・１２月の年二回支給で、それぞれ３カ月分、合計６カ月程度支給される。同...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与は年間5.5ヶ月。
毎年、春闘で労働組合が活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会や毎月の朝礼など無駄な会議がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般的な給与水準であるが、基本給の割合が低く、賞与の割合が高い。同業界のメーカーと比較しても同等レベルの水準であると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は30代前半で600万を越え、そこに45歳までは家賃補助（約120万／年）もつくため、そこそこの生活は補償される。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年功序列の普通の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくてもあまり変わらないのでできるひとには不満かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収については満足している。コロナ禍でも賞与は安定して貰えた。組合活動も活発なため給与面に関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列で給与があがる人事制度です。長く働く方にとっては自動的に上がるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を出し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業はボーナスの査定は売上で決まるため明瞭査定。年間の昇給は日常の態度で決まるので査定が２つある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界no.1のメーカーであり給与は安定している。同業者の中でも高い方だと思う。業界自体も安定しているため、年功序列で年収は確実にアップしていく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は少ないが一時金は他社に比べて少し良いかも。管理職になればかなり給与はあがるが上司に気に入れなければ管理職になれない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料面はまぁふつうレベルでしょうか。会社の規模や接着業界というレベルでいえばですが。川下メーカーですので営業・研究関係なく一般のユーザーと接す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・仕事に対する姿勢や取り組みを評価する仕組みはある。
・昇級は年功序列制がベース、普通に仕事をしていれば上がる。
・基本給は少ないが、ボーナス...続きを読む(全210文字)

給料は少ないとは思いません。ボーナスも結構多いので。昇進は昇進テストが難しく、勉強が大変でしたが、今は制度が変わるようなのであまり心配無いと思います。ボー...続きを読む(全218文字)

満足している点→賞与が5ヶ月以上出ること。毎月の給与が低めなのでそこで帳尻をあわせている感じ。キャリアについては年功序列にちかいとおもうが、やはり年一回の...続きを読む(全161文字)

賞与に関して、一定額が毎年出ており満足していた。
近年成果主義と導入しつつあるが、まだまだ全体のバランスを取りながら実施している為、若手～中堅社員の給与...続きを読む(全153文字)

評価は、マネージャーとグループリーダーの思い込みで行われているようです。社風に合うかいなかで、かなり評価は変わります。技術内容の難易度や内容そのものの知識...続きを読む(全169文字)

給与は同規模の企業と比較すると正直多くないし、毎年のアップ率も小さいので不満もあった。しかし、賞与は安定しているし基本的に年間5カ月以上あるのでとても有難...続きを読む(全150文字)

年収は普通です。月給が少なく、ボーナスが多めです。
月給のみでは家族が養えないので、ボーナスで補填する感じになります。
目標管理制度という古い制度を適...続きを読む(全150文字)