この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲食店ではトップレベルの教育が待っています。洗脳などと言ったものが無く、辞書並みの分厚さのマニュアルを10冊暗記します。そしてマニュアルに沿って現場で手早...続きを読む(全208文字)
株式会社フォーシーズ 報酬UP
株式会社フォーシーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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飲食店ではトップレベルの教育が待っています。洗脳などと言ったものが無く、辞書並みの分厚さのマニュアルを10冊暗記します。そしてマニュアルに沿って現場で手早...続きを読む(全208文字)
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給与は23万(みなし45h)+残業代+賞与となっています。残業代は1分単位で出る為、働いた分だけ給与に還元されます。しかし、基本給が低いため残業代も低いで...続きを読む(全197文字)
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はっきり言って休みがなかったです。現場では開店から夜ピーク終了またはバック業務があれば2時前後になるのはざらです。また、店長になるためにはマニュアルを覚え...続きを読む(全180文字)
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ウォーターサーバー事業がこれだけ乱立している中で大手ではないこの会社の生き残りは厳しさを感じる。
トップを始め家族経営で残業代がもらいないのに21時くら...続きを読む(全163文字)
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給料は満足してますが、コロコロと制度が変わります。また査定内容がいまいち不透明であり不満を抱く方も多数いらっしゃいます。私は店長ですが、店長手当はほぼない...続きを読む(全152文字)
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人材難の為か、入口は広いです。ですが、入ってみるとそこには奴隷の様な扱いをする仕事のできないSVがいる為、非常に働きにくい環境です。月9回あるはずの休みは...続きを読む(全161文字)
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私はなかったですが、若いアルバイトの女の子と結婚している社員が多かったです。ピザーラの店舗の平均年齢が低いので若い力をもらいながら力いっぱい働けますが、や...続きを読む(全189文字)
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幹部に、改善点のレポートを提出したところ、迅速に社長に挙げてくれ、
採用してくれた。
社内の風通しは良い。
また、決裁プロセスが単純明快なので、スピ...続きを読む(全173文字)
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売上目標を達成したときはとてもうれしい。残業が多く、体力勝負なので若い人は大丈夫。体力があるうちに結果をだして店長職、マネージャー職からキャリアアップしな...続きを読む(全158文字)
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自分たちで考えさせる店長会議は、入社して早い段階から、経営者の視点を鍛錬する場となりました。これまでの社会人経験の中で、最も成長させていただいた会社です。...続きを読む(全162文字)
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店長をしていたのですが、店舗によってどこに住むかが決まってます。転勤の度に店長から店長へ部屋が引き渡されます。通勤もお店のバイクを使っての通勤が可能だった...続きを読む(全165文字)
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関西の店舗でしたが、関東弁のスーパーバイザーにこってりと絞られます。でも普段からキッチリしておけば抜き打ちの視察にも怯えることはないですし、ピザの枚数はも...続きを読む(全228文字)
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近年、ピザだけではなく様々な飲食のお店が次々できているのでこの業界自体がなにか新しいビジネスモデルを考えないと、まず業界の市場規模が拡大していくことはない...続きを読む(全155文字)
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プライベートのバランスが非常に困難なことです。飲食業をする以上、忙しい時期はゴールデンウィーク、お盆、お正月などになりますので、これはしかたないことなのか...続きを読む(全150文字)
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飲食業ということもあり、土曜日、日曜日の休暇は非常にとりずらいところがあります。むしろほとんどとれません。そういったところではプライベートとのバランスを調...続きを読む(全152文字)
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店の責任者としてアルバイトの管理、経営管理など店の経営者として業務を遂行することができるところが最もやりがいのあることです。特にアルバイトのメンバーを管理...続きを読む(全182文字)
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お盆やクリスマス、祝日は絶対に休めませんそして上司からの言葉やそしてピザ作りなので立ちっぱなしでとてもきついです。
そして自分が休みの日はアルバイトに代...続きを読む(全152文字)
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ピザをつくるスピードや接客のうまさなどをどんどん身につけていきます。またアルバイトスタッフのデリバリーのスタッフには、運転の安全性を教えるのも大切になって...続きを読む(全153文字)
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結構上司の方は口がきついです。仕事もお盆正月クリスマスは絶対に休めません、とくにクリスマスは休憩すらないです。ですが入社は簡単で、それに入社したらすぐに店...続きを読む(全169文字)
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ずばり、勤務地による昇格のしにくさでは。安い給与で、それなりの脳力あれば大きな店舗を任せられる。最初は嬉しく思えるが、蓋を開ければ、なに⁇って感じ。身体は...続きを読む(全157文字)
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基本的に祝日は強制勤務で平日に二日休みがあるかないか、その平日の休みでさえアルバイトから緊急の電話があると出勤の可能性はあります。
社員はほとんどがアル...続きを読む(全155文字)
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現場で身に付けた直接的なスキルは他で利用できるものが少なくつぶしがききません。
物事を理論だてて考えさせることは役に立ちます。
また、会社はの報告連絡...続きを読む(全156文字)
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自分が甘かったことですが、入社すれば、5年以内に本部に勤務もあるのではと思いましたが、いざ入社し、研修後店舗現場に勤務を始めてみるとやることはアルバイトと...続きを読む(全168文字)
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店舗勤務では、店舗の状況により左右されます。
店舗の売上規模、人員状況、人材状況(安心して任せられる人がいるのか?)によりワークバランスが取れるのかが決...続きを読む(全170文字)
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自分は現在現場社員(ブルーカラー)ですが、SVを含めたホワイトカラーの人間に魅力があまり感じづらく感じます。
本部社員の入り口のSV(本部平社員)は仕事...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社フォーシーズ |
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フリガナ | フォーシーズ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,240人 |
売上高 | 429億1400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浅野秀則 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目12番4号 |
電話番号 | 03-3409-6000 |
URL | https://www.four-seeds.co.jp/ |
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