桑山の評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

年に2度人事考課がある。目標を定めその目標に対しての上司の評価が賞与の対象となる。ただ、営業と事務によってそこまで額は変わらず営業に対しては少しきつい面...続きを読む(全166文字)

ジュエリーのメーカーという点を活かし、実際に製造現場からブランドへ納品するまでの一通りにかかわることができる。そのため、ジュエリーが好きな人やものを作り...続きを読む(全160文字)

*家族経営の会社。
*業界の中では、大手の会社。
*昇進できるのは、社長や会長に気に入られた存在。
*給与についても、昇給は上層部のみ。
*相場...続きを読む(全178文字)

貴金属業界の中ではリーディングカンパニーであり、数少ない上場企業でもある。業績も安定成長しており取り扱い商品の幅も広く、安定性と将来性の両方を兼ね備えて...続きを読む(全153文字)

業界関係者以外の方にはあまり知名度が高くないが、宝飾業界では力のある企業です。業績も安定している上場企業なので、この業界でじっくりキャリアを積みたい方に...続きを読む(全154文字)

部署によりかなりの差はありますが、会社全体としては、残業は少ない方だと思います。
休日出勤も基本的にはなく、ワークライフバランスは取りやすいです。
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基本的には土日祝、夏期休暇、年末年始はお休み、有給休暇も取得できますので、一般的な企業と同じような待遇です。
同業他社ではこれより低い水準のところが少...続きを読む(全172文字)

当時の自身の所属部署は「我関せず」な方が多く仕事がなかなか進まないことに不満があり、もっとスピーディーにスキルアップしたかったので、退職致しました。
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やはり部著によって違います。ちゃんと終わり時間で(本社の場合は18:30)あがることが出来る部著もあれば、人が不足のせいか3時間ぐらい残業になる部著もあ...続きを読む(全165文字)

研修はまったくなく、やめていく人からの引継ぎでスキルを身につけるのがほとんど。
たまに、支店長がスキルを教えてくれますが、社会人としてのマナー等の教育...続きを読む(全157文字)

経営者一族の裁量ですべてが決まるので、先がまったくみえない会社と思ったため。
また、経営者一族やそのとりまきからにらまれると会社での居心地はとても悪く...続きを読む(全165文字)

ジュエリー業界と思っていたが、実際は金やプラチナ等地金をうる地金屋です。
業界は狭いため、決まった卸店にいつも通うルートセールスが主。
だから、人間...続きを読む(全185文字)

入社理由は、当時の支店長に最終面接をして頂き 好感がもてた為入社しました。
しかし、入社後は経営者一族のワンマンさを思い知り入社を後悔しすぐにやめまし...続きを読む(全168文字)

給与においては特に問題ありません。しかし、キャリアアップについては上司に恵まれるかどうかで非常に左右されるのではないかと感じました。また、福利厚生におい...続きを読む(全159文字)

給料と労働バランスに差がある。上司との関係もうまいこといっていなかった。だが同期、後輩との関係はよく辞めてからも連絡は取る。自分付きの上司とどうも合わな...続きを読む(全152文字)

教育はほとんどなく、本当に必要な人材は転職者でまかなう感じ。キャリアアップは自分自身のみで動く必要がある。マシニングの加工があり、それを覚えれば加工屋さ...続きを読む(全159文字)

育児休暇は、活用されているが、結婚を機に退職する人もいます。育児休暇後も、一年間遅く出社して、早く帰社できる制度もあります。残業も比較的少ないので、子育...続きを読む(全158文字)

業界最大手でしかやれない、大きな仕事や、普段会えない有名人に会えることがあります。また取引企業が多岐に渡るため、業界の動向や、流行、新しい技術をいち早く...続きを読む(全160文字)

個人の能力や成果が評価されない、古い形の会社です。
個人の能力を評価してもらいたい方には不向きな企業であり、
細々と安定を好む方には適した企業である...続きを読む(全171文字)

会社のトップが明るい性格なので、それに伴って社内の雰囲気が明るい。 当然厳しい部分もあるものの、頑張った人が報われるような制度が整っている。社員も若い人...続きを読む(全153文字)

一見和やかなのだが、女性が多い職場なせいか陰口が多く、ジメジメとした雰囲気。
同期との交流以外には他部署との交流が少ない会社でした。部署間のコミュニケ...続きを読む(全184文字)

企画部にいました。社風が本当に最悪で今でも思い出したくないです。もしかしたら企画というものがそういう雰囲気を作り出すのかもしれません。人間関係を重視する...続きを読む(全152文字)

人間関係:陰口が多いので人間不信
待遇:社員に等級制が設けられているが等級内容が決まっていない(○級は△ができる等)
自分のテーマに対する自己評価...続きを読む(全171文字)

リーマンショック以降、他業界と相違なく業績が悪化し、大幅な人員整理が実施され、早期退職者を募ったため。成熟産業でもあり、景気の影響をモロに受けるため、将...続きを読む(全150文字)

上下関係が厳しく横のつながりは皆無に等しい。本社勤務はともかく支店ともなれば、上司は本社の顔色をうかがうばかり。社会人の基礎ともいえる報・連・相もスムー...続きを読む(全151文字)