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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーフィットネスのインストラクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

ハイパーフィットネスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

ハイパーフィットネスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイパーフィットネスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクション分けがなく、全てモーラしないといけない為、肉体的にも精神的にもきます。なので年齢的に若い時しかできない気がします。歳を重ねるとオフィ...続きを読む(全210文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導したことで少なからず、会員様から感謝を言葉を頂けるということです。初めのうちは指導するのに慣れない部分が多いですが、次第にスキルも身につき...続きを読む(全209文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクション分けがなく、フロント、ジム、スタジオインストラクター、マネジメントまで若いうちからスポーツビジネスマンとしての仕事が出来る。
【気に...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはインストラクターとしての運動指導と事業企画、運営の主に2つあると思います。レッスン指導は終わったあとに感謝される、直接声を聞け...続きを読む(全226文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツを通じて、お客様とともに楽しい時間を共有したり、運動不足解消など役に立てる職業だと感じた。フィットネスクラブへ通う方は、基本的に何か目...続きを読む(全221文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職まえに、有休消化をしないでくれと代表からいわれた。ブラック企業だと思う。私は、1か月後の退職日まで有休が20日以上あったが、自分が休むことで引き継ぎが...続きを読む(全187文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくやらなければならない事が多いです。定時退社はまずありません。残業することが当たり前です。若いうちから施設管理やインストラクターの管理、広告物の作成...続きを読む(全237文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は同業他社と比べると高く、休日は完全に休むことができます。しかし、勤務日は残業は当たり前のようにこなさなければなりません。施設管理からレッスン管理、広...続きを読む(全217文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は多いが、現場と運営どちらにも関われるのは自己成長に繋がると思う。
ただ、運営に
おいて活躍するためには現場での能力が必要不可欠。
レッスン習得...続きを読む(全194文字)

株式会社ハイパーフィットネスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育制度は2カ月に1度と充実しています。ベンチャー企業の為長時間の勤務が常習化していました。共に働く人はとても良く、自分を成長させていただける環境にあ...続きを読む(全181文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーフィットネスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパーフィットネス
フリガナ ハイパーフィットネス
設立日 2002年6月
資本金 1億円
従業員数 500人
決算月 5月
代表者 亀田政幸
本社所在地 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目15番地15
電話番号 044-966-8746
URL https://www.hyper-fitness.com/
NOKIZAL ID: 1572011

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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