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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が4万出る。副業はもともと禁止であったが、申請すれば可能な場合になるケースもある。
施設は基本使い放題続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハイパーフィットネス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーフィットネスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーフィットネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助が4万出る。副業はもともと禁止であったが、申請すれば可能な場合になるケースもある。
施設は基本使い放題続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フィットネス業界では比較的福利厚生は良いと思います。
特に住宅手当などについては当時は40000円ほどもらえておりましたし、他の企業よりも良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助は上限4万円まで出る点。
正社員であればどこの店舗も自由に利用することができる点。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
家賃手当がとにかく手厚く、一人暮らしでもしっかりとやっていける。正直、新型コロナウイルスにより、給与が減ったのは事実であるが家賃手当等の変化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしている。正当な理由があれば、上司や本社に希望を出せば、大体が受け入れてもらえるので、積極的に活用した方が良い。
また制度...続きを読む(全177文字)
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社内教育制度は2カ月に1度と充実しています。ベンチャー企業の為長時間の勤務が常習化していました。共に働く人はとても良く、自分を成長させていただける環境に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務は多岐にわたっており、接客指導、グループレッスン、経理、請求、人事、イベント企画、広告宣伝、施設設備管理、経営数値管理など全て店舗主導で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度まで行くと先の展望が見えないことに気づく。
会社の方針に限界を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の納得性に欠ける...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界の中ではよい方だと思う。ベースアップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで仕事の内容や結果だけで評価され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアは店舗マネージャーまで。本部機能がほとんどなくsvのような役職もない為ある程度までいくとキャリアの行き詰まりを感じる。資格取得補助な...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
積極的に新たな店舗を出店するようなスタンスがコロナ前は見受けられた
ベンチャーフィットネスならではの意見などを汲み取って実際に店舗の運営に携...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に上司達は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合型店舗とジムスタ型店舗で働き方は大きく異なる。
総合型店舗...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性自体が少ないので会社にとってとても貴重な存在。
会社全体で守ろうとしている印象。
具体的には女性社員はシフト面(遅番少なめ)など優遇され...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
フィットネスクラブの中でも給与水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に指示された業務をこなしていれば年功序列...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ギャップはあまりなく、様々なことにチャレンジができる環境でした。
やってみたいことを自ら積極的に伝えることでそのポジションに向けてチャレンジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みはシフト制で店舗の休館日と人それぞが、その他の曜日で完全週休二日制になっている。毎月のシフトが出る前に前もって休みたい日を申請すれば有給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジムが使えるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningはあるが、年間で規定の時間を使って勉強しないと、利用料が給与...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
色々あることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に使ってる社員はあまり見たこと無いかなぁ。どこの法人も同じかもしれません...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、シフト制度も含めて働き方の面では一定の配慮があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。シフト制なので有給なども事前に申請しておけばほぼ希望通り通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近鉄グループの福利厚生を利用できます。
寮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近鉄グループの福利厚生を利用することができま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
法定福利厚生は整っており、社会保険や有給制度など基本的な制度面で大きな不安はありませんでした。
会社規模もあるため、制度運用自体は安定してい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生の面でいうならば、ダントツ。土曜日曜祝日もすべて出勤しなくてはいけない。もちろん、カードを切るのは許されない。サービス業務。残業では...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
従業員は社員・アルバイト共に全ての施設を無料で何時でも使用でき、ショップ商品も割引がある。また、家族が通う場合割引価格で通うことができ、自分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
交通費が毎出勤分往復代きっちり出る。退勤が少し遅れてしまっても時給1分換算なので残業分がちゃんと給料に反映される。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給消化率100%。
パートナー社員も契約社員という立ち位置ながら、健康診断の為の休みや当日欠勤が割と通る。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| フリガナ | ハイパーフィットネス |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田政幸 |
| 本社所在地 | 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目15番地15 |
| 電話番号 | 044-966-8746 |
| URL | https://www.hyper-fitness.com/ |
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