この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
EY税理士法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY税理士法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にEY税理士法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休育休などで業務から離れていても他の職員と昇進昇給スピードが同じなのでそのあたりはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務を活用して子育てしながら働いている人もいる。在宅勤務とのハイブリッドもあり、ビジーでなければ調整しやすいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性管理職は多い印象がある。またフルフレックスやリモートワークが活発のため、多様な働き方が認められている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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女性だからと言って差別されることはなく、寧ろ歓迎ざれる状況です。国籍も移転価格チームでは多国籍となる事が多い状況です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからという理由でキャリアパスに不利が生じるということは一切ないように感じる。
実際に、世間的に見ても、同業他社の中でも女性管理職の割合は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の時短勤務等も当然の権利として認められているので、ワークライフバランスはとりやすいです。子育てしながら働いている人もたくさんいます。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休もしっかり取得できる社内環境で、男性社員も取得していました。繁忙期以外は休暇が取りやすく、ある程度自由な社風でした。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
優秀な人は年齢や男女の別なく、昇進していた印象です。女性社員も多く、リモート勤務やフレックス制度があるので子育てしながらバリバリ働いている人が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が多く、また管理職にも女性が多くいるため、働きやすい環境であると思います。育児休暇をとっている方も多く、また、復帰した時にはある程度、業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。男女間の差は一切なく、平等に働くし、評価もされる。産休明けの社員でもきちんと活躍している(その側になったことがないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のパートナーも活躍するなど、積極的に女性のプロモーションを推し進めようという経営陣の意気込みを感じる。育休休暇も取得しやすく、出産後に復職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性と男性の割合は、ほぼ半々だと思います。女性は、妊娠し出産した後、復職して時短勤務をする方が多くいらっしゃいます。女性は、ジュニアスタッフと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートなど多様な働き方が認められていること。
女性の管理職も少ないがいる。
業務がこなせれば、お給料はそれなりにもらえる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員数が多いため同じ勤務体系の時短勤務者もある程度おり、情報を共有できる。また、福利厚生が充実しているため子供の看護休暇などの制度も整っており...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でマネージャーのポジションにつくことは十分可能であり、男性と女性で評価が異なることはないため、女性にとって働きやすい職場です。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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専門職のため、女性でも男性と同等に評価され、優秀であれば男性よりも早く出世する。特に女性だからと優遇されることはなく、非常に外資的だと思う。育児休暇は当た...続きを読む(全177文字)
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EYには素敵な女性がたくさんおり、女性としての多種多様な働き方が可能だと思います。周りには仕事と育児を両立させるため時短制度を利用している方も多くいます。...続きを読む(全175文字)
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アメリカの同社では女性の活躍がめざましく、人数的にも女性の方が多い事務所が多々見受けられるが、日本ではとくにそのような傾向はなく、男性社会のような印象を受...続きを読む(全150文字)
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女性従業員は多い。事務職は残業をつけにくいようである。女性マネージャーが多いがたまに変わった女性マネージャーがいてスタッフから不興をかっている。その女性マ...続きを読む(全185文字)
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女性のスタッフが多く、必然的に将来の女性管理職も多くなることが見込まれる。産休や時短の制度を活用して仕事をしている女性が多い。若手スタッフではむしろ女性の...続きを読む(全170文字)
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日本のみならず海外も含め、女性が多い職場。産休、育休も多くの社員が取得しており、休暇後も復帰する部署や時短制度など、働き方を考慮してくれるところは評価でき...続きを読む(全156文字)
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女性にとっては働きやすい環境や制度が整備されているが、仕事の成果としては性別に関係なく(差別なく)結果を出すことが求められるため、女性だからと特別扱いを受...続きを読む(全174文字)
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男女比は概ね1:1であり、評価制度についても男女平等であると感じました。特に女性のマネージャーは多く、実力があれば女性が出世しやすい会社だと思います。また...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コアなしフレックスなので、スタッフのうちは働けば働く分だけ給料になる。
残業代がボーナス代わり
【気になること・改善したほうがいい点】
コアな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
知っている会社がたくさんあるので、名前を探すのは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬を低く契約しているケースだと、利益を出すた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスでリモートが可能なので、プライベートに合わせて調整できるところ。
仕事の合間にサウナに行く人もいた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
病休のとりやすさは当日でも問題なく取れるので最高レベルではないか。
有給は人によるところが多く、業務過多の人は全然取れずに消滅したり半休しかと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ワークライフバランスははっきり言って良くないが、フルフレックスでありリモートメインである点は非常に後ろ髪引かれる思いだった。
【気になること・...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ちゃんとした評価制度が整っているわけではない印象だが、しっかり仕事をこなしていれば、評価してもらえる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、だいたい3年程度で辞めてしまい人が定着しない。会社もそれでよいと思っているのか改善の兆しが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
風通しはよく人間関係も比較的良好。若い世代間で関わりも他の会社よりも多い印象。上司も日系企業のような堅苦しさがなくかかわりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第になります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職のある女性も増えてきており、男女関係なくキャリアをつみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しやすいが、復帰後...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
契約社員や正社員になると福利厚生や独自の休暇制度があり休みやすそうだと感じた。
有給などの休み希望は100%希望通りにとれている。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働きやすさ改善に努めており、最近もフレックスや在宅勤務を認めることで、小さい子供を持つ社員の働き安さを意識した改善を行っている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務などの制度があるため、それらを活用すると柔軟な働き方ができて働きやすいと思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の方から依頼された簡単な図面を作成する仕事で、急ぎでもないので 自分のペースで進められた。交通の状況て出勤が遅くなっても、申し出る必要もな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業職ですと女性はやはり早々に辞めてしまう人が多い。地方転勤などで結婚などが遠くなってしまうと感じる社員が多い為である。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社のルールや制度で男女で差が出ることはない。産休・育休後のケアも人事部により、しっかり整備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在はリモート、フレックスがあるのでとても働きやすいと思います。
また、ハラスメント研修なども積極的に行なっているので面倒なおじさんなどもいません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なく実力があれば、管理職に着くことが出来る。
今の女性で取締役の方もいる。
産休と育休はしっかり取れているイメージ。続きを読む(全68文字)
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