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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務やリモートワーク制度も整っています。女性パートナーも年々増えており、性別に関係なくキャリア形成が可能で...続きを読む(全102文字)
PwC京都監査法人
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC京都監査法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwC京都監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務やリモートワーク制度も整っています。女性パートナーも年々増えており、性別に関係なくキャリア形成が可能で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アシスタントの女性にとっては、ワークライフバランスを保てる環境で、待遇も悪くなく、とても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になるケースは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のパートナーで女性管理職だから女性のマネ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休に関する制度、理解は浸透してきており、子育て中の人でも働きやすい環境は整ってきているように感じる。一度出産を経て時短で働かれるママさん会...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスや在宅制度があり、有休も取得しやすいため、働きやすいと思う。子供のいる人、産休を何度も取得した人も帰ってきており、仕事内容の割には...続きを読む(全185文字)
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産休・育休は近年力を入れており、復帰後も時短勤務可能。また、業務は標準化されているので、引継ぎさえすれば安心して休むことができる。産休・育休に対しては社...続きを読む(全332文字)
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専門職なので、良くも悪くも評価においては男女差はありません。
待遇面では、昔は結婚すると退職する人が多かったのですが、最近はそのまま続ける人が多いです...続きを読む(全193文字)
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一時期は、結婚退職される方が多かったが、最近は結婚後も勤務する方が多く、出産後も復帰されている方も増えてきている。また、結婚後も苗字を旧姓のままで勤務す...続きを読む(全165文字)
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女性も働きやすい環境を整えています。まだ規模が小さいので柔軟にいろいろなケースに対応してくれます。出産育児休暇はもちろんとれます。通常の業務についても体...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列ではなく成果とプロセスの両方を重視する評価制度です。上司との面談が定期的に行われ、キャリア目標に沿ったフィードバックが得られます。昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全体的には働きやすい環境ですが、監査繁忙期には残業が多くなる傾向があります。テレワークやフレックス制度が整っており、家庭や育児との両立も可能...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働が続き、個人の時間を確保するのが難しい時期もあります。体力的な負担や、より専門性の高い業界へ転職を考える人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大企業からスタートアップまで幅広いクライアントと関われ、常に新しい知識を吸収できる環境です。責任は大きいものの、自分の提案が実際の経営判断に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新人研修、eラーニング、海外トレーニングなど教育制度が体系的に整備されています。実務を通じて早期に責任ある仕事を任されるため、実践的にスキル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
健康診断、資格取得補助、英語研修などの制度が充実しています。社内には相談窓口やメンター制度もあり、心理的安全性が高い職場です。外資系らしく、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職は経験豊富で指導力があり、若手の意見にも耳を傾けてくれます。フラットでオープンな雰囲気があり、相談しやすい人が多いです。協調性を大切に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テクノロジー監査、サステナビリティ報告、データアナリティクスなど新分野への投資が活発で、将来性は非常に高いです。グローバル案件も増加しており...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非資格者のアシスタントにとっては、待遇も良く、ワークライフバランスも保てる状態である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の情実...続きを読む(全176文字)
これまで身に着けた専門の知識を使って直接相手の役に立てる、感謝の言葉を聞けるとアシュアランスの方が言っていた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男女平等に評価される。復職後も子育てしながら続けやすい制度は整っている。
非管理職であればアサインもかなり配慮してもらえる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、特有の体調不良に理解があった。
産休育休を取得される方も多く、育休後にはほとんどの方が正社員として復帰されており、安心...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性目線からではあるが、時短勤務(FWP)など、基本的な制度は整っており、産休や育休を長期取得する人も多い。うまく制度を活用しながら、比較的...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
とても働きやすい。産休、育休は使って当たり前。急な体調不良や在宅勤務なども近くの秘書で助け合う雰囲気があり、色々な面で助けられていた。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる方は多いです。復職も問題ないと思います。結婚などで勤務先を変更している同期も実際にいました。この辺りの整備は外資系かつ大...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休や時短、急な体調不良での当日欠勤などすごく取りやすいそう。
非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性...続きを読む(全213文字)
パラリーガルという職種柄、そもそも女性の比率が高く、活躍できる場も豊富だそう。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
パートでの採用や時間を絞っての雇用形態もあることにはあるので、勤務をする上ではフレキシブルに働くことは制度上はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
オフィスがキレイ
会計士さんたちは、スタイリッシュでスマート、ザッ高収入のビジネスマン、ビジネスウーマンという感じの人たちでかっこよかった
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
トーマツは、女性でも非常に働きやすいと思います。産休育休をとっても職場復帰がしやすいですし、子育てで仕事をセーブしたい時は、審理国際等のバッ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | PwC京都監査法人 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーキョウト |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 281人 |
| 代表者 | 松永幸廣 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/kyoto.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。