ＰｗＣ京都監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当事者意識が強く、課題を見つけたら自分ごとで動ける人が多い

変化に強く、学習が速い（新しい領域でもキャッチアップできる）

部門を越えて協...続きを読む(全213文字)

【良い点】
裁量が大きく、意思決定が速い点

優秀なメンバーが多く、学びの機会が豊富な点

新しい挑戦を後押しする文化があり、提案が通りやすい点

顧客...続きを読む(全287文字)

【良い点】
実務を通じて早い段階から裁量を持て、学びが成果に直結しやすい点

周囲のレベルが高く、日常的なレビュー・相談・フィードバックで成長できる点
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業界全体が成長局面にあり、社会的ニーズや政策の追い風を受けている点

既存事業の基盤が安定しており、新規領域にも積極的に投資している点
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果とプロセスの両方を重視する評価制度です。上司との面談が定期的に行われ、キャリア目標に沿ったフィードバックが得られます。昇...続きを読む(全101文字)

【良い点】
全体的には働きやすい環境ですが、監査繁忙期には残業が多くなる傾向があります。テレワークやフレックス制度が整っており、家庭や育児との両立も可能...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働が続き、個人の時間を確保するのが難しい時期もあります。体力的な負担や、より専門性の高い業界へ転職を考える人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大企業からスタートアップまで幅広いクライアントと関われ、常に新しい知識を吸収できる環境です。責任は大きいものの、自分の提案が実際の経営判断に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新人研修、eラーニング、海外トレーニングなど教育制度が体系的に整備されています。実務を通じて早期に責任ある仕事を任されるため、実践的にスキル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
健康診断、資格取得補助、英語研修などの制度が充実しています。社内には相談窓口やメンター制度もあり、心理的安全性が高い職場です。外資系らしく、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に女性だからといって扱いが変わるわけではないと思います。有給も最中も自由に取れます。復職してる人もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休育休は取りやすく、子育て中の時短制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中のスタッフへの...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休・育休を取得される方や、時短勤務の方も多い。女性が多い環境なので理解度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁護士は男...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休暇制度・柔軟性
フレックスタイム制や有給休暇を活用できるという声があり、閑散期にはまとまった休みを取得しやすい

チームによる柔軟性

在...続きを読む(全247文字)

【良い点】
男性女性関係なく判断されるし、働けると言うところは良いところだと思うが、結構長時間労働が前提なので体力がある人が評価され、結果的に男性が昇進...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は多いい
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率も高い。また、各部署に代表の手先のような人がおり情報がその方を通して代表に筒抜け...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休・育休に関して、制度が整備され利用実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に女性が少ない職場である。また、女性の新規...続きを読む(全84文字)

【良い点】
電話一本で休めるみたいなのでそこは融通効くと思います。
在籍している人達は休みやすさで入社したと言っていました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
論から申し上げますと、女性がキャリアを築いたり、ライフイベントを経て長く働き続けたりすることは「非常に困難」だと...続きを読む(全292文字)

【良い点】
事務職であっても税務補助としての専門知識が求められるため、知的な刺激を受けながら業務に励めます。
育児休業後の復職がごく自然な流れとなってお...続きを読む(全161文字)