この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって不利になるケースは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のパートナーで女性管理職だから女性のマネジ...続きを読む(全164文字)
PwC京都監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC京都監査法人の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwC京都監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって不利になるケースは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のパートナーで女性管理職だから女性のマネジ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休に関する制度、理解は浸透してきており、子育て中の人でも働きやすい環境は整ってきているように感じる。一度出産を経て時短で働かれるママさん会計...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスや在宅制度があり、有休も取得しやすいため、働きやすいと思う。子供のいる人、産休を何度も取得した人も帰ってきており、仕事内容の割には給...続きを読む(全185文字)
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産休・育休は近年力を入れており、復帰後も時短勤務可能。また、業務は標準化されているので、引継ぎさえすれば安心して休むことができる。産休・育休に対しては社内...続きを読む(全332文字)
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専門職なので、良くも悪くも評価においては男女差はありません。
待遇面では、昔は結婚すると退職する人が多かったのですが、最近はそのまま続ける人が多いです。...続きを読む(全193文字)
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一時期は、結婚退職される方が多かったが、最近は結婚後も勤務する方が多く、出産後も復帰されている方も増えてきている。また、結婚後も苗字を旧姓のままで勤務する...続きを読む(全165文字)
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女性も働きやすい環境を整えています。まだ規模が小さいので柔軟にいろいろなケースに対応してくれます。出産育児休暇はもちろんとれます。通常の業務についても体調...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・人間関係は非常によく、性格に難があると感じる人はほぼいない。
・マネージャー以上の方々も気さくにコミュニケーションを取ってくれる人が多く、風...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・会社やクライアント先に行く用事があるとき以外は、自由にリモートワークができるため、時間の使い方の自由度が高い。
・仕事が終わってさえいれば、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
監査業務を主体的に取り組んで楽しめるかどうかが重要だと思われる。楽しめる人にとっては、海外業務やIPO業務などやりがいのある仕事は多い。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社して比較的早い段階から、難易度の高い業務にチャレンジできる環境であった。手を挙げれば案件はいくらでもあるような状態だったので、成長したい人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みも多いし、給与も高い。フルフレックスだしリモートワーク。正直非の打ち所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうなら、福...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員への風通しはかなり良い。
基本的に上と下の距離が近いのでかなり良い。
コロナ以前からリモートをやっていることもあり、フルリモートかつフルフ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中小監査法人と言うこともあって、やりたい事は積極的にチャレンジできる環境である。また周りの人がそこまで積極的ではないため、少しだけ積極的であれ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。また家賃補助等もないため、それらが必要な方は支払う義務が生じてしまう。可能のため、結局は自分次第だ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
PwCから提供される研修資料やビデオはコストをかけており、良いものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が疲弊しており、新しい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体的にとても親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職つまりマネージャー以上に負荷をかけすぎです。スタッフの皺寄せの実...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | PwC京都監査法人 |
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フリガナ | ピーダブリューシーキョウト |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 281人 |
代表者 | 松永幸廣 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/kyoto.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。