この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も在籍しており、活躍している環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多くないことから、男性比率が高い。続きを読む(全76文字)
株式会社ジンテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、活躍している環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多くないことから、男性比率が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には社員間は仲がいい方でわきあいあいと業務が出来る環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事へチャレンジしやすい環境...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界においてはパイオニアであるため、競合はあるもののデータの保持数が多い。
業界内の知名度は非常に高く、取引する顧客も金融機関を中心に非常にネ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界内ではパイオニアであるため、ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新が進んでいる昨今の状況からすると、将来...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
チームで歩合給を分配する事。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合のためなら他の社員を蔑ろにしようとする風潮が一部の人間にいた。
温和...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職との距離は近く、冗談が言い合える環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職をヨイショする環境があり、皆その管...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ニッチな業界であること。
電話番号の利用履歴を活用したソリューション提案。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまだニーズがあるが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業は転職組が多い為、相談しやすいと思います。最初は先輩との同行ですが、外部研修を受けさせてレポートを書かせるなど、新入社員向けの研修を一度う...続きを読む(全369文字)
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電話番号を利用したソリューション営業で、大手が再要求している。主に金融会社が多い、現在はある1商品が売れている。仕組みを説明すると驚かれることも多いので、...続きを読む(全161文字)
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年収は基本上がりにくい
評価は4半期に1回上長と面談し
5段階評価されるが、基本的に粗捜しの為
昇給されることはない
評価システムも形骸化している...続きを読む(全238文字)
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電話番号調査という非常にニッチなサービスを提供している反面
NTT等の通信キャリアへの依存度が非常に高い為、自社で想定していない
技術的な問題が発生し...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社ジンテック |
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フリガナ | ジンテック |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5425万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳秀樹 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番地7 |
電話番号 | 03-5276-3301 |
URL | https://www.jintec.com/ |
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