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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.6
スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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ジンテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジンテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ジンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良く少数精鋭といったようなイメージ。業界でもパイオニアなのでその点。
基幹である電話番号に関する情報はとにかく強く、今後も業績的に問題な...続きを読む(全187文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は転職組が多い為、相談しやすいと思います。最初は先輩との同行ですが、外部研修を受けさせてレポートを書かせるなど、新入社員向けの研修を一度う...続きを読む(全369文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジンテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジンテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、活躍している環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多くないことから、男性比率が高い。続きを読む(全76文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には社員間は仲がいい方でわきあいあいと業務が出来る環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事へチャレンジしやすい環境...続きを読む(全176文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界においてはパイオニアであるため、競合はあるもののデータの保持数が多い。
業界内の知名度は非常に高く、取引する顧客も金融機関を中心に非常にネ...続きを読む(全187文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内ではパイオニアであるため、ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新が進んでいる昨今の状況からすると、将来...続きを読む(全142文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで歩合給を分配する事。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合のためなら他の社員を蔑ろにしようとする風潮が一部の人間にいた。
温和...続きを読む(全183文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職との距離は近く、冗談が言い合える環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職をヨイショする環境があり、皆その管...続きを読む(全183文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界であること。
電話番号の利用履歴を活用したソリューション提案。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまだニーズがあるが、...続きを読む(全191文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電話番号を利用したソリューション営業で、大手が再要求している。主に金融会社が多い、現在はある1商品が売れている。仕組みを説明すると驚かれることも多いので、...続きを読む(全161文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

□評価会議と評価制度で推進
人事制度はどのような業界や規模でも、企業運営の中心課題として見直しがされ続けていくものだと考えています。
ましてや、取...続きを読む(全192文字)

株式会社ジンテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

□自分のスキルアップを評価目標に出来る。
ここ数年急速に社員に対する教育・研修・スキルアップ・資格取得支援といった施策が充実してきたと考えています。
...続きを読む(全400文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負業のため、様々な業種があり1つの業種で業務内容などが合わない場合も、社員の希望により別の業種や別業務に異動する事が柔軟に対応してもらえる点...続きを読む(全88文字)

株式会社LIXIL Advanced Showroomの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は大きい会社ではあるが時代の変化にスピードを持って対応しており、生産性をあげようと掲げてから残業時間も15時間から5時間へと短縮できるまで...続きを読む(全225文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部門は上が詰まっていてなかなか上がらない。部長が若い為、まだまだ順番が回ってこない印象がある。
また、...続きを読む(全180文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はギャップは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は入社当時と全く別の会社のようになっているので、個人的にはとても...続きを読む(全121文字)

tenso株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。強いて言えば、あまり電話を取ろうとする人がいないくらいでしょうか。
短期事務のアルバイトで入ったので、そこまで...続きを読む(全133文字)

株式会社メディアートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時間をしっかりとってもらったのでイメージ通りでした。入社後も色々リアルに改善していっているので今の時代に合った働き易い環境を作っている会社...続きを読む(全272文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のテクノロジーに触れる機会がありその点では面白さを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がある反面見切り発車なとこ...続きを読む(全105文字)

株式会社イーストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客技術をより磨きたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事なので、お客様との実際の接客で学ぶことはもちろんあったが、...続きを読む(全167文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新卒研修が充実しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒入社は3年目くらいから急激に退職していくので、職場に社会人4年目...続きを読む(全197文字)

ジンテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジンテック
フリガナ ジンテック
設立日 1993年4月
資本金 5425万円
従業員数 50人
決算月 12月
代表者 柳秀樹
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番地7
電話番号 03-5276-3301
URL https://www.jintec.com/
NOKIZAL ID: 1366946

ジンテックの 選考対策

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(証券コード:7047)
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