ジンテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
電話番号の利用履歴を着信をならさずに長年にわたりデータ保持している会社でありニッチさから顧客受けが良い点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
幅広い顧客層のニーズに応えるため、企画力であったり発想力が身に着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはOJTが基本...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業績が良く少数精鋭といったようなイメージ。業界でもパイオニアなのでその点。
基幹である電話番号に関する情報はとにかく強く、今後も業績的に問題...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、活躍している環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多くないことから、男性比率が高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的には社員間は仲がいい方でわきあいあいと業務が出来る環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事へチャレンジしやすい環...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界内ではパイオニアであるため、ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新が進んでいる昨今の状況からすると、将...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ニッチな業界であること。
電話番号の利用履歴を活用したソリューション提案。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまだニーズがあるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業は転職組が多い為、相談しやすいと思います。最初は先輩との同行ですが、外部研修を受けさせてレポートを書かせるなど、新入社員向けの研修を一度...続きを読む(全369文字)

電話番号を利用したソリューション営業で、大手が再要求している。主に金融会社が多い、現在はある1商品が売れている。仕組みを説明すると驚かれることも多いので...続きを読む(全161文字)

□自分のスキルアップを評価目標に出来る。
ここ数年急速に社員に対する教育・研修・スキルアップ・資格取得支援といった施策が充実してきたと考えています。...続きを読む(全400文字)

【良い点】
特にボーナスが高く、新卒3-4年目で年収1000万円を無理なく目指せます。一方、年度末にかけての繁忙期は業務量が多く、始発から終電までや、土...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年収は業界水準と比べて高くはないと思うが、半年に1回の目標設定時に上長やプロジェクトリーダーとのすり合わせの上等級ベースで話し合うため透明性...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年収は基本的に安い。
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年配の社員が適当につける。大して見ていないので適正な評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上長との面談があり、細かい目標を決めて半期がすぎたらそれに対して評価をします。正直上長との相性にもよりますが、今まで不当な評価を受けたと感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月1で目標設定と達成度の面談があるので、手厚い印象をうけた。
はじめのうちはクリアできる目標設定だが、だんだんと不可能な目標設定をされる。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くよくわからない手当が高く補填されていて月収が高く見えるだけ。それがなけれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
選択年収。
自分で毎年決められる点がよい。
家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定...続きを読む(全243文字)