この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が多すぎると産業医面談の場が設けられる。
2023年に移転したため、オフィスは綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーア...続きを読む(全112文字)
株式会社東京ニユース通信社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ニユース通信社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ニユース通信社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が多すぎると産業医面談の場が設けられる。
2023年に移転したため、オフィスは綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーア...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休:育児休暇や産休など、必要最低限の制度は揃っていた。時短勤務も選択できたので、産休から復帰した社員が編集で活躍することもできた。
既...続きを読む(全148文字)
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ゆるい社風なので、有給をとることで周りから白い目で見られるようなことはありません。労働時間については部署によって天と地ほど違います。編集部門の人は終電当た...続きを読む(全172文字)
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結婚、出産するとお祝い金が出ます。住宅補助、食事補助などはありません。出産育児は普通に休暇がとれますがもとの仕事に戻れるかどうかは非常にあやしいです。休暇...続きを読む(全155文字)
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残業はあまりしない。
業種が業種のため、部署によりだいぶ違います。
管理部門は残業少ない方でした。
基本給は少なく手当が加算されていましたし、当時は賞...続きを読む(全355文字)
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出版業界において、忙しすぎると言うほどではない、通常のワークバランスだと思いますが、夜型の会社です。
夕方くらいから社内が活気づきます。
住宅補助や食...続きを読む(全170文字)
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数では圧倒的に非正社員の割合の方が多いが、ほぼ権限・発言力は無し。
待遇も圧倒的に違うのに、同じ扱いだと思っている正社員が多いのも事実。
非正社員へは...続きを読む(全168文字)
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編集職の場合、フレックス制や裁量労働制が採用されているので、融通が利いて良かったです。
正社員であれば、育児休暇は取得できると思います。
福利厚生とし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職に至るまで、様々な立場の方に相談に乗っていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方や人事部の社員に言われたこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
既存の媒体やメディアの分野以外にも、サウナなど世間の流行に合わせた内容のムック本を刊行しており、新しいことにもアンテナを張っている点。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ある程度は個人のペースで仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感のある雰囲気、コミュニケーション不足は改善すべきだと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍年数を重ねる中で、様々な部署を経験することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として新しいことに挑戦する感じではな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によるが、在籍していた部署は有給が取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人の裁量による部分も大きく、人によっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務でプライベートの確保が難しいため、結婚や出産を希望する方にとってはなかなか厳しい環境のように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレックスのため、通勤ラッシュを避けることが可能で朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わらなければ徹夜...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いている通り、半年に一度面談があり、評価システムもあるが、それが給料に反映されていると...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。フレックスなので昼過ぎ出社をしても特に怒られることはないが、先方様の都合もあり徹夜&休日出勤はザラ。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
どの労働従事者にも年1回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。社内制度は特に充実しているわけではありませんが、有給は基本的には普通にとれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係は比較的いいと思う。そこまで嫌な人が少なかったので、過ごしやすい会社だと思います。部署によると思いますが、残業がほぼなくかなりホワイト...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普段、絵本を選んでいるプロのスタッフが自分に合った絵本が誕生日に貰えるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社東京ニユース通信社 |
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資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥山卓 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番2号 |
URL | http://www.tokyonews.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。