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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが何かを教えてくれる、という風潮はあまりない。見て学べ、現場で覚えろという雰囲気がある。とはいえ、優しい人が...続きを読む(全119文字)
株式会社東京ニユース通信社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ニユース通信社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ニユース通信社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが何かを教えてくれる、という風潮はあまりない。見て学べ、現場で覚えろという雰囲気がある。とはいえ、優しい人が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
わからないことは優しく丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇進の明確な基準がない。正社員はともかく、契約社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修については、期間が設けられており基本的な部分を学ぶことができる。その後、実践する際も前任者から引き継ぎされる期間あり、わからないことがあ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
前任の方から引き継ぎをしっかりとしてもらえたため特に苦労した点はなかった
逆に、前任の方の仕事の仕方により働き始めの負荷が大きく変わってくる...続きを読む(全192文字)
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教育体制は全くと言っていいほど、整っていない。ペアを組む1年先輩から仕事のやり方を教わりながら、入社2か月目にして、最前線に立たされる。きちんとした教育...続きを読む(全201文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制は皆無。社員を育ててゆくという姿勢はない。そのため、自ら学ぶ社員と、そうでない社員の差が激しい。学ぶ意欲のある社員も...続きを読む(全153文字)
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若い世代は基本的には部門間ローテーションがあるので、複数の部署を異動することが多い。現場にもかなり裁量が与えられるので、自分で仕事を動かしている感覚は得...続きを読む(全208文字)
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研修はありません。
周りの人に聞いて、自力で仕事を覚えなくてはなりません。
上司は良くも悪くも放置なので、良い意味では自分の裁量で好き勝手に仕事を進...続きを読む(全162文字)
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半年に一度、目標設定に対して報告するような制度がありますが、スキルアップ、教育体制などはあまり充実していると言いがたいです。
上司次第ともいえますが、...続きを読む(全182文字)
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スキルアップに関しては、特にそういう機会が設けられていることはありません。
自ら日々の業務を必死にこなす中で、学んでいくしかありません。
ただ、週刊...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される人とされない人の差があったうえ、給与の上り幅も信じられないほど少なく、賞与も業績によって出ないため残業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ギリギリ企画が自由に通る時期に在籍していたので、業務の他に作りたい本も作ることができた、エンタメ関連の取材は自ら提案し通れば、固定の局や事務...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ番組のガイド雑誌をメインに扱っていることもあり、今後はもっと雑誌として厳しくなると思うが、それぞれ時代に合...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として将来を感じることができなかった。出版として出せる本の予算がかなりシビアになり、ただ最低限のものを出すだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
タレント、エンタメ好きならとても楽しい職場なのは間違いない。本人に会えるのはもちろん、それを誌面に落とし込んだり、写真集などの形にできるので...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に紙に注力するということなので、なかなか将来的に厳しいかなと。あくまで薄利多売という姿勢もどうなのかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女比は(体感的にだが)4:6で女性のほうが多いと思う。特に若い世代(~30代半ば)は圧倒的に女性が多い。かつ、管理職にも女性が多いので、性...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
それなりの規模があるので、社内でうまく立ち回れればやりたいことがやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大企業でもないのに大企業...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フリースペースだが、部署ごとにエリアが限定されているので事実上はほぼ固定されている。紙を多く使う編集作業なのに資...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
朝は遅いことが多いので、平日しかできない病院や役所系の手続きなどはしやすい環境でした。どこで誰が何をしているかわからなかったので、よくも悪く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
小規模な編集室単位で動いているため、個人の働きを把握してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集室、編集長ごとに指導して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やる気がある人や、付き合いのよい人に機会がくる形です。受け身な方はキャリアではなく、プレイヤーを極める形かな、と。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修ばかりで、スキルアップできる機会はほとんどない。資格取得支援のための制度はあるが、利用している人は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社東京ニユース通信社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウニュースツウシンシヤ |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥山卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番2号 |
| URL | http://www.tokyonews.co.jp/ |
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