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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが何かを教えてくれる、という風潮はあまりない。見て学べ、現場で覚えろという雰囲気がある。とはいえ、優しい人が...続きを読む(全119文字)
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株式会社東京ニユース通信社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ニユース通信社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ニユース通信社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが何かを教えてくれる、という風潮はあまりない。見て学べ、現場で覚えろという雰囲気がある。とはいえ、優しい人が...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことは優しく丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇進の明確な基準がない。正社員はともかく、契約社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修については、期間が設けられており基本的な部分を学ぶことができる。その後、実践する際も前任者から引き継ぎされる期間あり、わからないことがあ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
前任の方から引き継ぎをしっかりとしてもらえたため特に苦労した点はなかった
逆に、前任の方の仕事の仕方により働き始めの負荷が大きく変わってくる...続きを読む(全192文字)
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教育体制は全くと言っていいほど、整っていない。ペアを組む1年先輩から仕事のやり方を教わりながら、入社2か月目にして、最前線に立たされる。きちんとした教育...続きを読む(全201文字)
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スキルアップやキャリア開発、教育体制は皆無。社員を育ててゆくという姿勢はない。そのため、自ら学ぶ社員と、そうでない社員の差が激しい。学ぶ意欲のある社員も...続きを読む(全153文字)
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若い世代は基本的には部門間ローテーションがあるので、複数の部署を異動することが多い。現場にもかなり裁量が与えられるので、自分で仕事を動かしている感覚は得...続きを読む(全208文字)
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研修はありません。
周りの人に聞いて、自力で仕事を覚えなくてはなりません。
上司は良くも悪くも放置なので、良い意味では自分の裁量で好き勝手に仕事を進...続きを読む(全162文字)
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半年に一度、目標設定に対して報告するような制度がありますが、スキルアップ、教育体制などはあまり充実していると言いがたいです。
上司次第ともいえますが、...続きを読む(全182文字)
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スキルアップに関しては、特にそういう機会が設けられていることはありません。
自ら日々の業務を必死にこなす中で、学んでいくしかありません。
ただ、週刊...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エンタメ・芸能分野が好きな方にとっては、密接に関われる会社ですし、やりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
編集部以外の部署であれば、一定のワークライフバランスは担保されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部はプライベートに...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される人とされない人の差があったうえ、給与の上り幅も信じられないほど少なく、賞与も業績によって出ないため残業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ギリギリ企画が自由に通る時期に在籍していたので、業務の他に作りたい本も作ることができた、エンタメ関連の取材は自ら提案し通れば、固定の局や事務...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ番組のガイド雑誌をメインに扱っていることもあり、今後はもっと雑誌として厳しくなると思うが、それぞれ時代に合...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として将来を感じることができなかった。出版として出せる本の予算がかなりシビアになり、ただ最低限のものを出すだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
タレント、エンタメ好きならとても楽しい職場なのは間違いない。本人に会えるのはもちろん、それを誌面に落とし込んだり、写真集などの形にできるので...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に紙に注力するということなので、なかなか将来的に厳しいかなと。あくまで薄利多売という姿勢もどうなのかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女比は(体感的にだが)4:6で女性のほうが多いと思う。特に若い世代(~30代半ば)は圧倒的に女性が多い。かつ、管理職にも女性が多いので、性...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
それなりの規模があるので、社内でうまく立ち回れればやりたいことがやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大企業でもないのに大企業...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験だったためわからない部分も多かったが、すでに各編集部員が抱える担当本が多く、オンボーディングとトレーニ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルについては、一般的なオフィス業務が身につく程度で、他社で強みになるようなスキルは身につかないと思われる。ただ、在宅勤務が多いため資格勉...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく整っていない。教育係はいないので手探りで進めていかなければならないのがストレス。そんな状況なの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育たない。
教育制度は何もない。
勉強会のようなものに参加する場合は、すべて自費。
業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はなく、基本的には先輩の背中を見て学ぶことしかない。昔ながらの編集者の仕事の覚え方なので、良い面でもある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時折、外部の研修に参加するよう連絡がある。研修の内容はその時々でさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に時間を割くと普段の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月に1回程度、オンラインで研修を受けることができます。さまざまなテーマがあり、スキル向上に役立っていると思います。また、別の部署への公募制度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発に対する考え方のアップデートを常に行っている。社内・社外問わず勉強会は盛んに実施されている印象。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼない。教育されるタイミングは全くないので自力でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。初めは先輩について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上の方が教えてくれますので、面倒見もよく覚えていける状況かだと思います。成果をきちんと見てくれると思いました。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社東京ニユース通信社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウニュースツウシンシヤ |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥山卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番2号 |
| URL | http://www.tokyonews.co.jp/ |
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