この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第ではありますが、スキルアップするための環境は整っていると思います。教室長には営業活動における裁量がそれなりに与えられているため、人材...続きを読む(全230文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第ではありますが、スキルアップするための環境は整っていると思います。教室長には営業活動における裁量がそれなりに与えられているため、人材...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の現場経験でのスキルアップは充分に果たせると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、社員を積極的に本部主導で教育し...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも、校舎配属前に約3ヶ月(人による)の研修があります。校舎配属後も、同じ校舎の人が色々教えてくれました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
明確な資格が手に入るわけではないので,ひたすら生徒対応で経験を積むしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自で「笑顔の達人」な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長など...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1年目から教室の運営に関わることができるので、一通りの業務はできる。マニュアルもあり、ほとんどの業務はそれで対応ができる。慣れてきたら自分の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度があった。自動車教習所のように、第1段階、第2段階、見極めと、丁寧に授業のやり方を教えてもらえるので、未経験でも安心。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇進はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすいものの一定の昇進をしたのちはタイミングなどでなかなか次の役職に上が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員や中途入社は、約一ヶ月ほど
本社や拠点会場で教務研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もない頃は、様々な研...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教える立場の職業であるため、日々学ぶことが多く、大変勉強になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分の担当分野以...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJTや社員研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にもある通り、OJTや社員研修はありますが、短いです。入社前の1週...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒や中途でも入社した直後はこまめに研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月研修があるが、勤務時間外にあることが多いので研...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修はすごくしっかりしています。大きめの校舎に行って、人事の人と模擬授業研修をします。点数をつけてもらって、3回合格すると卒業できます。3回...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体での研修は京都で実施されるため、遠方の教室は負担が大きいようです。
また...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトに対して正社員並みの仕事をふられるので、社会に出て正社員になったときは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、今後のキャリアパスについての面談や自己申告制度はありますが、どうすれば希望通りのキャリアを築き上げられるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修体制が充実している。その点については、正規非正規別け隔てなく扱われていると思い、すごく良いと思った。また、定期的に授業アンケートがあり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼ毎月何かしらの研修があり、普段のスキルアップに役立てるような仕組み作りはされている。毎月トップからのメッセージが来るので、会社の考えは理...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
採用後に模擬授業研修があり、それに合格してから配属先が決まります。
校長クラスの先生方は非常にレベルが高く、勉強になります。
授業時給が高い...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
勉強したいことがあれば、先輩などにたくさん質問ができる。周りは非常に優しい方がおおいので、気にせず話せる雰囲気がある。やはり人間関係に左右さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修としていろんな科目の授業を実際に見て学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への研修が少なすぎる。各校舎にて見て学ぶと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
各自興味のある分野や得意とする業務についてこだわっている社員が多く、様々に学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木 康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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