セイハネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
新卒2年目までは年に1度、各地に配属された同期との全体研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、教育のためと新聞を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マルチタスクを求められるので、慣れると力が付くと思います。研修制度は整っています。講師職はやはり現場で覚えることが多く、慣れるまで苦労します。...続きを読む(全210文字)

研修は少しやっただけで現場に投入される。続きを読む(全20文字)

【良い点】
入社当時はなかったものの、数年前から新人の先生向けの研修が毎月あるため、必要なことは毎月研修で学ぶことができるようになっています。
社員同士で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分の好きなようにレッスンを作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や相互レッスン見学などがほぼなく、人手不足で常に人が足りない。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
初め3ヶ月はOJTで先輩と一緒にキャンペーンを行います。期間的には、必要なことを学ぶのに十分な時間かと思います。辺りの様子を見て人が少ない時間...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の頃は月に1回のフォローアップ研修を受け、そこでゲームアイデアを共有したり悩み事を相談したりしていました。
...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に対してのフォローが全くと言っていいほどない。とにかく早く現場に出てほしいという意識が強いので、あとは現場...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点がまったく見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にキャリアアップについて説明してもらったが、説明されたキャリアア...続きを読む(全235文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多く設けられていると聞く。新卒に対する研修も毎月行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全く新卒の方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後約1ヶ月の研修が終われば基本的にひとりでの勤務になります。自分のペースで仕事を進めること、ある程度この業界での経験がある方は良いのかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手航空会社出身のマナー講師の研修を入社時に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ研修が終わると、その後は自分で頑...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務年数が短くても色々なことに挑戦させてもらえます。様々なことに気がつくことで自分の成長を図ることが出来ます。またわからない点はすぐに聞くこと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
隔週で外国人講師とのペアティーチングがあるため、英語力は少し向上できます。保護者の方と接したり、電話対応をする機会もありますので、その時に対人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前に比べると研修制度が増え、入社時の研修も充実したものとなった。また、定期的にワークショップの開催もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
講師としても技術は身に付きます。
保護者の方と面談をしたりコミュニケーションをとることも大事になるのでコミュニケーション能力も身に付きます。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
接遇マナー研修や、働き方研修が度々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心のレッスン研修が、全く充実しておらず、ほぼそれぞれの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
外国人講師と定期的に会うので、英語力のスキルアップになる。子供への教え方、対応の仕方が身につき講師として学ぶことは多い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第でいくらでも出来る。理想はダウンタイムを利用してスキルアップもしたかったが、業務で出来なかった。新人としてデビューしてか...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分の好きな様にレッスンを構成できる。
だんだん余裕が出てくるとゲームアイディア、レッスンアイディアが沢山浮かんで来て
どんどん教室を自分色に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
外国人と仕事をするので 英会話力がアップします。子供達の成長を保護者の方と喜び合えたり、お客様に感謝してもらえた時に達成感を感じることができる...続きを読む(全187文字)

自分自身のブラッシュアップ、子供が好きだけど保育士免許がない人などに向いていると思った。
レッスンは子供の成長が見えるのでやりがいがあるし、外国の講師との...続きを読む(全116文字)

本部のマネージャーが昇進するかどうかを決めています。本部のマネージャーに嫌われれば昇進は、そのマネージャーが辞めるまでできません。この会社には実力という言...続きを読む(全207文字)

外国人とのコミュニケーションの取り方、保護者とのコミュニケーションがとれます。
年に1回保護者面談がありますので普段のお子さんの様子をしっかり伝えれるよ...続きを読む(全201文字)

研修らしい研修は入社時の3日間ほどで、一日は事務関連なので実質ティーチングの研修は2日間程度で行われます。他企業で十分社会人としての研修を受けて来た社員は...続きを読む(全300文字)