チェンジホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【株式会社チェンジについて】
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当社のミッションは『Change People, Change Business, Change Japan』。日本が抱える“社会課題を解決に導くこと”を目的としています。あらゆる課題に直面する日本社会を、人や組織の『変革（Change）』を通じてより良くすること、それが私たちの存在意義であると考えています。

【私たちの事業×チャレンジ】
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創業以来『人口減少予測』に着目しています。人口減少に伴い、生産可能な財やサービスの総量が国内全体で低下していくことは目に見えています。ただでさえ“経済成長が鈍化”している日本にとって、これは重要な問題です。

では、この問題をどのように解決に導くか？
まず優先してやるべきことは、どの先進国よりも低いと言われている『一人ひとりの生産性』を向上させること。そして、そのためには『優れた人材』による『優れた技術の活用』が必要です。

その上で、私たちは『人材育成』＆ 変革を起こすことに繋がる『新たなIT技術の活用（NEW-IT）』をサービスの主軸に据え、日本が抱える大きな問題にチャレンジしてます。

■■ 人材育成 ■■
今後を見据え『ビジネスのデジタル化』に対応した人材育成を行います。全てのビジネスパーソンに求められる『基礎的なスキル』／今まさに必要とされている『働き方改革』／ビジネスにおいて今後必須となるであろう『デジタル技術の利活用』に関する育成サービスなど、幅広い領域を扱っています。

■■ NEW-IT ■■
『NEW-IT』とは、「価格が安く、導入がスピーディーで、使い勝手の良いIT」のこと。従来の「価格が高く、構築に時間がかかり、使い勝手の悪いIT（情報技術）」とは異なる、新しい技術です。
当社では、この『NEW-IT』を活用し、特に『現場で働く人やその仕事のサポート』を主軸としています。

【具体的には】
◎航空会社：パイロット、整備スタッフ
◎ゼネコン：現場監督、作業スタッフ
◎鉄道会社：駅員、運転士
普段、私たちが何気なく利用している場所では、安全性や情報の正確性が求められるにも関わらず、人手不足やIT化の遅れが問題となっており、生産性向上が急務です。こういった場で活躍する人々の仕事を『IT化』するお手伝いをしています。