エリアリンク株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
このインターンシップに参加することでかなり早期の時期に選考にすすむことができるようになるという触れ込みだったため、早期選考に進み選考を経験するという目的でインターンシップに参加したため、業界などに興味はなかった。続きを読む(全106文字)
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エリアリンク株式会社 報酬UP
エリアリンク株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数160件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、エリアリンク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」未来型理想企業を目指しています
当社の行動指針は「困ったことを何とかする会社」。
遊休土地活用にお困りの土地のオーナー様から土地を活用してストレージを展開し、
収納スペースにお困りのお客様にご提供するストレージ事業、底地の地主様と借主様の間の権利調整をする底地事業
など、当社の事業は全て「困ったことを何とかする」というコンセプトに基づいています。
この行動指針を徹底することで当社の理念「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」を実現して参ります。
■事業概要「運用オーナー業、不動産、ニッチ」
当社は「運用オーナー業、不動産、ニッチ」といったいくつかのキーワードを軸に事業展開をしております。
重要なことは、どの事業も「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」「困ったことを何とかする会社」という会社の理念、行動指針に貫かれています。
(1)ストレージ事業 「ハローストレージ」ブランドでストレージ事業を展開しています。
当社の室数はおよそ9万6千室(2019年12月末現在)、シェア約17%のリーディングカンパニーです。
(2)底地事業 関係者が多くなりがちで、権利関係の調整が複雑な借地権・底地権の問題解決に取り組んでいます。
交渉の代行、底地の購入を通じて、地主・底地権者双方に満足して頂ける解決を実現します。
(3)アセット事業 収益不動産を長期的に保有し運用します。
オフィスビル、郊外型ビジネスホテル等の保有を通じて安定的な利回り収入、また市況に応じて売却益を追求していく事業です。
■1人1億の利益を目指す!実践的でクリエイティブな仕事に注力
当社は正社員数76名と、会社の規模に対して少人数です。
この少数精鋭だからこそ、会社にも、自分もプラスになることがたくさんあります!
・裁量権のある仕事
少人数であることで、若いうちから任される範囲がとても広い。そのため、自分で考え・行動・実行しワクワクしながら働くことができる。
・日々邁進
1年目から責任ある仕事を任される。取引先とのやり取り、パートさんのマネジメント等。そして、結果を出せば、どんどん上に上がることができる。
・圧倒的な成長スピード
人数が少ない分、スピード感も求められる。そのためどんどんと成長ができる環境です。半年前、1年前の自分と比べると自分の成長を実感することができるでしょう。
※もちろん、上司がしっかりとサポートする体制・環境があります。
少数精鋭だからこそ、できることがたくさんあるんです!
当社には急成長を支えるための、仕組みや制度がたくさんあります。
特徴的な仕組みが「エリアリンクマスター」です。
自分で自分を管理する仕組みで、当社独自の仕事管理術です。業務の段取りを行うことで抜け漏れをなくすことができる、プラスのサイクルを作るツール。
当社の従業員全員が行っております。
<教育制度>
・チップ制度:会社を改善する報奨金付き提案制度。
・人事評価制度:実力主義に基づいた明快な評価を実現。
・泊まり込み研修:仲間と一体になり役割を明確にする。
その他にも、理念活動指針14項目、キックオフ、エリアリンク教本…等
エリアリンクの研修・人事制度は、手取り足取り教えるのではなく、
自分の力で考え、自分の仕事を創造し、ワクワクしながら働く。
そんな働き方を実践し、一人ひとりの才能を開花させる仕組みが整っています。
当社は社会人として欠かせない「理念」についての研修を行っています。
理念「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」
具体指針「困ったことをなんとかする会社」
お客様の困ったを解決するために、お客様へ満足以上の感動を届けるために、
従業員全員が同じ方向を向いて業務できるようにするための、理念研修を月に1度行っております。
当社は従業員が能力だけではなくて、精神的にも技術的にも優れた、
最高のビジネスマンに成長してほしいと思っています。
従業員全員が高みを目指し、泥臭い仕事も、熱い想いを持ってわくわくしながら働いています。
日本のストレージ市場は10年前だと約400億円ほどでした。2020年では約800億円とまだニッチなマーケットで、2025年には1千億円ほどと予想されていて、このストレージ市場は着々と伸びている市場となります。
先進国・アメリカではハリウッド映画産業の2倍以上、約2兆6400億円の市場であり、まだまだ日本の市場は無限の伸びしろがあるといえます。ストレージの出店ペースをさらに加速し、コンビニのように皆さんの身近な存在にしていきます。シェアを50%以上に伸ばし、圧倒的な業界No.1のポジションを獲得します。
当社はストレージ事業で圧倒的日本一になること、従業員が1人1億えnの利益をあげる会社になること、これをビジョンとして掲げております。
・変化をチャンスと捉え、利用できる人物
・30歳までに責任者に登り詰めたいと思っている人物
・自身に厳しく自律して高みを目指し続ける強い意思を持った人物
・少数精鋭、中小企業で成長したい人物
・物怖じせず、信念を持って行動できる人物
・地方国立大or理系(数字に強い)学生歓迎
・物事の筋道を立てたり、先を読みながら行動していく、論理的な思考を持った人物
・貪欲だが、素直。常に吸収していく姿勢がある人物
・そこそこの人生で満足できる人
・仕事を通して成長したいと思えない人
・大人数で働きたい人
・将来独立を考えている人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエリアリンク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエリアリンク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
簡潔で明白に
自分自身が優秀だから落ちるわけないと思った。
特にないです
その場でフィードバックをされた。
Web試験を受ける形でした
こちらがどんな人か知りたいという感じでした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
年休や休暇制度、有給の取りやすさがあるので、仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の仕事の進め方があ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
事務職は女性の割合が多く、育休制度もしっかりと整っている為、それを利用している社員も多数いた。現場復帰もしやすい環境づくりも整っている。
【気...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
従業員向けの宿泊施設や割引制度、社内企画、研修等も豊富。利用しやすい雰囲気づくりも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
ニッチなコンテンツをメインで取り扱い、業界最大手と言えるのでしばらくの間は安泰と言える企業だと感じられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
会社全体の雰囲気としては、配置転換に関してポジティブに検討をして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のあたりはずれがかなり大き...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
業務ローテーションがある為、一つの部署に留まらず様々な仕事や多角的な視点で業務を覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月30日【良い点】
どの部署に行ってもチャンスはあるが、チャンスの大きさは部署によって異なる。
上司に気に入られるかで人事評価は大きく変わる。
リモートワークも盛...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月30日【良い点】
会社はワークバランスを充実させようと改善を行っている。
自ら進んで土日に仕事をする社員が多く業務が滞る事はほとんどない。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月8日【良い点】
創業社長の企業理念が浸透しており、また新卒社員でも生え抜きの方が複数名残っているため、その方々が上手く下の世代に理念浸透を行っている。また会社...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
事業内容 | ■ストレージ事業 ■オフィス事業 ■アセット/不動産売買事業 ■底地事業 |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
株式市場 | 東京証券取引所2部 マザーズ |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
事業所 | 大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階135号 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4階424号 |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2021年1月時点 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
Manager average age | 34.4歳 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
お問い合わせ先 | エリアリンク株式会社 採用担当 E-MAIL:jinji@arealink.co.jp |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.arealink.co.jp/saiyo/new_index.html |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
430億2000万 | 407億200万 | 422億200万 | 456億4300万 | 496億7600万 |
純資産
(円)
|
164億1900万 | 181億3900万 | 209億6300万 | 230億7200万 | 250億2100万 |
売上高
(円)
|
293億3300万 | 224億7700万 | 205億7200万 | 208億7800万 | 224億6300万 |
営業利益
(円)
|
30億3000万 | 22億7500万 | 30億4400万 | 37億4200万 | 41億5500万 |
経常利益
(円)
|
30億 | 21億6100万 | 30億900万 | 37億5800万 | 40億5800万 |
当期純利益
(円)
|
- 17億5300万 | 22億2500万 | 31億7100万 | 28億8300万 | 28億2100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.75 | - 23.37 | - 8.48 | 1.49 | 7.59 |
営業利益率
(%)
|
10.33 | 10.12 | 14.8 | 17.92 | 18.5 |
経常利益率
(%)
|
10.23 | 9.61 | 14.63 | 18.0 | 18.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。