回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「教え合う文化」というキーワードを会社内で使っているため、積極的に学びたい人には合っていると思います。
ただ、学ぶ内容のほとんどが、保険営業...続きを読む(全224文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
「教え合う文化」というキーワードを会社内で使っているため、積極的に学びたい人には合っていると思います。
ただ、学ぶ内容のほとんどが、保険営業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
保険を売れる人が残り、売れない人が辞めていく。大量退職する分、大量採用しているため、結果的に売れる人がどんどん増えていく仕組み。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
査定があるため必然的に努力せざるを得ない状況になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の有無や地域差により顧客ニーズが大きく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
金融庁の指摘により会社イメージが低下しているが、リーズ先からの紹介という看板があるため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的に自分の裁量で仕事のペースは配分ができる。良い意味でも悪い意味でも自己責任である。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上完全...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給料はいくら保険料を預かれたかによって決まる為、頑張ったら頑張った分が反映される!!
これしかやりがいはありません。
その為、若いうちから大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会保障はある。健康保険や厚生年金など。
健康診断も会社のお金で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費・接待費など、そ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。毎週のように有績者が色々と教えてくれたり、毎週の研修も用意されている。別でお金を払って参加していたセミナーが無駄...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
月に数回、会社全体での研修会や保険会社の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支社によって日々の研修、マネジメントに...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定の改悪が続き、年収が大幅に減少する見込み。今後は基本給の増額が難しくなり、さらに賞与を今まで通り100%...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定が頻繁にかわる。上司も規定を理解できていないことが多々ある。やるべき仕事に集中しずらく、やりがいを感じられな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くも悪くも自分次第。
週2の公休日と有給、年末年始5日間の休暇のみ。
お客様とのアポイン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初めて会う人と関係を築いていくことはたのしかったです。商品もかなり多いので保険証券をみせてくれたら最低一つは勝負できるようなイメージでやりや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ホントに自由です。研修が終わると投げ出されるという感覚でした。やるもやらないも自分。そしてやればやるだけ報酬はもらえました。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
かなり自由です。2週間丸々休みとかも普通にできる環境でした。もっと細かく何時から何時は働けないとかもできるのでプライベートとの両立はかなりし...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン代や在籍するだけで費用を請求され、案件代も1件2万円や4万円で購入させられるため、最低賃金分の給料と保険...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別問わず働けるのがいいところです。
シングルマザーでもお子さんが小さくても問題なく働ける良い企業でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職するか迷った時に引き止めてはくれます。そして何ができるか?と一緒になって考えてはくれました。精神面で難しくなってしまい今回退社となりまし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収もやったらやっただけ。
評価も保険営業なのでやったらやっただけ。シンプルで良いです。
支社にもよるかと思いますが基本的には支社長は寄り添...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎週月曜日のみの出社なのでプライベートも確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理ができない方はとてもムズかしいかもし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルアップはとにかくできます。
教育制度も日々改善されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だとオンラインなのでオンライ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内制度は日々変わります。
良い意味で変わっていくので問題はないかと思いますか。
中には怒り出す方もいますがそっとしておけば良いだけです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト制のため休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様対応が入れば出勤するのが当然。そうしないと給料が上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世の中の需要に合っている会社だと思った!稼げるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころ事業部の方針が変わる
給与形態の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業なのに協会けんぽ。
独自の健康保険組合を作ってほしい。
育休制度に対...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社FPパートナー |
|---|---|
| フリガナ | エフピーパートナー |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億2181万円 |
| 従業員数 | 2,791人 |
| 売上高 | 356億1700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒木 勉 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング5階 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6801-5430 |
| URL | https://fpp.jp/ |
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