この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
場合によっては自分が望んだことではない事をさせられることがあり、本人の希望にそって部門が変わることはなかなかその時の人員体制によって変わります。
いつまで...続きを読む(全113文字)
角上魚類ホールディングス株式会社 報酬UP
角上魚類ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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場合によっては自分が望んだことではない事をさせられることがあり、本人の希望にそって部門が変わることはなかなかその時の人員体制によって変わります。
いつまで...続きを読む(全113文字)
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年に2回の目標記述書というのを書き、その評価によって基本給とボーナスが決まります。私の場合は上司に気に入られていたということもあり、順調に基本給があがり、...続きを読む(全150文字)
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他の方も投稿していますが部門によって差がありすぎることが大きな理由です。他よりも圧倒的に多忙で、無理のある仕事内容にもにも関わらず、何も理解していない上の...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえるし、年末年始に結果を残すとプチボーナスも出ます。
残業代は残業した分だけ全て出るわけではないし、開店に準備が、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料がいい。包丁の技術をおぼえられる。
人間関係は他の会社よりはいいと思う。
これは自分が体育会系なので、はっきりした人が多いのが居心地...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば男性と同じ扱いでどんどん仕事を教えてくれるので、仕事をする上では、変に差別はなかったので良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスが4ヶ月ちょっとぐらい出ること。
まれに臨時ボーナスとして数万円支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
主任クラス...続きを読む(全184文字)
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転職を考え始めたのは、配属される部門によって差が出ていると感じた時です。自分の場合は早出サービス、毎日休憩なし、月に2回出せる希望休が全く通らないなど、別...続きを読む(全177文字)
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繁忙期は年末年始が一番忙しく、22時間みっちり働き、それが2、3日続きます。なので基本的には帰っている時間がないので、会社で仮眠を取るか、会社の近くの宿泊...続きを読む(全151文字)
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忙しさは年末年始>>>GW>>お盆、母の日・父の日・敬老の日等のイベントのある時、連休>土日祝日>>月に一度第四水曜にある角上の日>平日。
特に年末年始...続きを読む(全197文字)
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長時間労働、サービス早出・残業、パワーハラスメントが横行していたため。しかし、上司の中には自分の能力を認めてくれて、「退職するのはもったいない。」「アルバ...続きを読む(全180文字)
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社長との接触は、まず入社前の本社研修で握手を交わす。また、現場主義なので時々お忍びで店舗に足を運んでは、店の様子を観察、確認しに来ることがあるので社員は気...続きを読む(全173文字)
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肉体労働で力仕事が多いので体が丈夫じゃないと続かない仕事だが、パック詰めや品出し・レジ打ちや接客、事務などの業務もあり、パート・アルバイトの女性が多く活躍...続きを読む(全160文字)
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ワンマン経営で社長の一言がすべての会社である。また、古い体質の会社なので、風通しが悪く、社員同士の派閥争いなど人間関係でギスギスしている部分がある。社員や...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性は業界内では、ほぼ1位独占で間違えない。また景気が悪くても利益率を上げていることから倒産などの危機は、あまり考えられない。市場からお客様に商品...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は整っていますが、実際には、残業代が支払われていない、または残業した時間分の給料が正社員は正しく支払われていないケースがほとんどです。また、ある程...続きを読む(全172文字)
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年末などの繁忙期は、正社員は会社から帰ることも難しく、長時間労働で睡眠不足や過労から倒れる社員もでます。通常業務でもある程度の地位の役職に就けば定時で帰れ...続きを読む(全152文字)
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新卒の研修は、静岡で3日間の倫理研修と新潟長岡での1週間の本社研修を入社前に行います。静岡の倫理研修では、基本的な社会人としてのマナーから規則正しい生活を...続きを読む(全168文字)
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評価制度は上半期と下半期の店舗の売上げが予算目標を達成しているかどうかや目標記述書に書いた目標の達成度合いで判定されます。やはり店長含め、幹部クラスの方や...続きを読む(全180文字)
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釣りが好きで魚も好きだったので元から魚に関わる仕事をしてみたかったと言うこともあり、入社しました。入社前は、説明会での社員の方の人柄が優しそうと感じていま...続きを読む(全157文字)
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私は、対面販売の対面の販売スタッフを任されていました。お客様の接客は勿論、売り場作りや売り場の管理が主に仕事でした。最初はどのように商品を並べたり、売り場...続きを読む(全237文字)
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入社して初めのころは魚のおろし方を身に付けるため、終業後に練習をする必要がありました。
また、店舗によっては定時後も店舗及びテナントとして入っているスー...続きを読む(全163文字)
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包丁さばきはかなり上達しました。しかし、その修行の道はかなり険しかったです。包丁で何度も指を切り痛い思いをしました。しかし面倒見のいい先輩が懇切丁寧に指導...続きを読む(全152文字)
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プライベートは全くと言っていいほどないと考えたほうが身のためである。サービス業全体に言えるが休日は不定期で家族ができても休みを合わせることが困難なため、家...続きを読む(全159文字)
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アジアに広く出店し、積極的に海外展開している点はかなり評価に値する。同業他社に比べ単独出店型営業など、業界の中で突出した試みが多く見られ、きちんと差別化を...続きを読む(全173文字)
会社名 | 角上魚類ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カクジョウギョルイホールディングス |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 306億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栁下浩三 |
本社所在地 | 〒940-2502 新潟県長岡市寺泊下荒町9772番地20 |
電話番号 | 0258-75-5246 |
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